CC.OO. y CGT anunciaron hoy la convocatoria de cuatro jornadas de huelga en todas las plantas catalanas de Panrico del 14 al 17 de marzo como rechazo al principio de acuerdo entre UGT y la dirección de la empresa sobre el convenio, que afecta a 850 trabajadores en Cataluña, informaron hoy fuentes sindicales.
La organizaciones valoraron que el preacuerdo, firmado el pasado jueves, implica una «pérdida de derechos» de los trabajadores, fundamentalmente en lo que respecta a la posibilidad de ascenso y al cobro del plus de penosidad por soportar un elevado índice de ruidos. Unos 580 empleados están concentrados en la planta de Santa Perpètua de la Mogoda (Barcelona).
El secretario general de la Federación Agroalimentaria de CC.OO. de Cataluña, Pedro Izquierdo, explicó a Europa Press que el nuevo convenio de Panrico —empresa participada en un 30% por ’La Caixa’ desde mayo de 2001— lleva negociándose más de un año, desde que el pasado 31 de diciembre de 2003 perdiera su vigencia el anterior.
Izquierdo criticó la pretensión de la empresa de cambiar el sistema de clasificación profesional con el nuevo convenio, de manera que «imposibilita» el ascenso a los empleados, mientras que «con el sistema actual podían ascender por méritos», explicó.
Por otro lado, señaló que la dirección de la compañía también «quiere eliminar» el plus de penosidad que le corresponde a los trabajadores que soportan un elevado índice de ruidos (entre 80 y 95 decibelios), establecido en el 25% del salario base, argumentando que con las «nuevas inversiones» van a eliminar dichos ruidos.
CC.OO. ostenta la mayoría en el comité de la planta de Santa Perpètua, con 14 delegados, mientras que UGT tiene dos y la CGT uno. Sin embargo, la comisión negociadora está integrada por seis miembros de UGT —firmantes del preacuerdo—, cinco de CC.OO. y uno de CGT.
Las dos centrales sindicales que impulsan la convocatoria han organizado una asamblea de trabajadores para el próximo sábado en la fábrica de Santa Perpètua para decidir las acciones que se llevarán a cabo durante los cuatro días de paro.
Fuente : EP
