La aplicación de un complemento salarial ha provocado profunda división entre los trabajadores del Hospital General de Castelló. Según denunció ayer el sindicato CGT, la dirección del centro está aplicando el denominado complemento de productividad variable de forma discriminatoria, ya que privilegia a determinados trabajadores « de confianza » en detrimento de otros de la misma categoría profesional.
A pesar de que el complemento de la discordia es fruto de un acuerdo entre la Conselleria de Sanitat y algunos sindicatos, en la práctica está favoreciendo a determinados puestos « de confianza de la dirección », que perciben una remuneración mayor que sus compañeros de la misma categoría.
La situación ha provocado indignación, ya que según CGT se estaba « escamoteando » la información a los trabajadores. « La aplicación del acuerdo en el centro es perverso. Existe una malestar generalizado en la gran mayoría de los trabajadores de este hospital, ya que más que un reparto de fondos para incentivar a los empleados parece que se trata de un reparto del botín en época de reyes », explica Antonio Collado, delegado sindical de CGT. « Si se pretendía incentivar a los trabajadores con este complemento sólo se ha conseguido crear un agravio comparativo entre compañeros », añade.
El malestar ha cundido cuando la plantilla se ha enterado de que, por ejemplo, el grupo A -médicos y otros- percibe un complemento proporcional a 1, mientras al grupo E -celadores y otros- se les incrementa sólo un 0,15. Entre ambas categorías, existen otras, como los enfermeros y los auxiliares, que también están sufriendo la desigual aplicación del complemento, con diferencias de hasta tres y cinco veces. Situación sangrante es, por ejemplo, que supervisoras de Enfermería estén cobrando 800 euros por este concepto cuando otras compañeras de la misma categoría perciben 300, o que en Atención Primaria sólo cobren por este concepto los médicos. La desigualdad se hace patente incluso entre algunos celadores, que perciben 100 euros más sólo « porque son mandos intermedios a los que se agradece los servicios prestados », alega el delegado sindical.
Según Collado, estas diferencias, que benefician hasta un 10% de la plantilla total del hospital, no se dan de forma tan acusada en otros centros sanitarios de Castelló y suponen la prueba de las « interferencias indeseables que pervierten el resultado final de las cantidades asignadas y premian a determinadas personas ».
CGT habla de « menosprecio » a los profesionales de la salud pública y de « vergüenza » para la Conselleria de Sanitat y la dirección del centro. El sindicato asegura que los trabajadores no estaban informados de esta situación por lo que en los últimos días ha colocado en los tablones de anuncios pasquines informativos que pusieron al descubierto cómo se estaban pagando realmente los complementos variables. Por su parte, el sindicato Satse también ha denunciado la situación y pidió que este concepto esté reflejado en las nóminas de forma fija y permanente para evitar que « un profesional pueda cobrar hasta diez veces más que otro de igual puesto », alega su portavoz Isidro Manrique.
J. A., Castelló
Levante
