Chiclana. Los trabajadores de la empresa adjudicataria del servicio de recogida de residuos, Tecmed, están dispuestos a llevar a cabo una huelga indefinida para exigir así, entre otros asuntos, la equiparación de sus salarios con los del resto de trabajadores de este sector en la Bahía.
El paro, que tendría carácter indefinido y se iniciaría el viernes, está provocado por la falta de acuerdo en la firma del convenio colectivo
Chiclana. Los trabajadores de la empresa adjudicataria del servicio de recogida de residuos, Tecmed, están dispuestos a llevar a cabo una huelga indefinida para exigir así, entre otros asuntos, la equiparación de sus salarios con los del resto de trabajadores de este sector en la Bahía.
Es la falta de acuerdo en la firma del convenio colectivo lo que ha llevado a los trabajadores a tomar la decisión de convocar el paro. Así lo ha hecho público CGT que, a pesar de no estar presente en la mesa de negociación del convenio colectivo, asegura que «ante el silencio del comité de empresa, no sería de recibo que los ciudadanos se enteren de la noche a la mañana de que hay una huelga en un servicio tan importante».
El paro, que podría iniciarse en la noche del jueves, está convocado desde la pasada semana, si bien desde el comité de empresa aseguran que las negociaciones se encuentran «muy avanzadas» y que confían en que los problemas encuentren una solución en los próximos días. «No hemos querido alarmar a la población porque en las últimas reuniones con la empresa se está produciendo un acercamiento de posturas», explicaron a la vez que puntualizaron que el último encuentro tuvo lugar el pasado viernes y que desde Tecmed aseguraron entonces que valorarían las propuestas y que darían una respuesta a principios de esta semana.
Entre las peticiones que formulan los trabajadores de Tecmed para rubricar el convenio colectivo se encuentra la equiparación salarial con el resto de los empleados del sector, así como la implantación de la jornada laboral de 35 horas y la aplicación de un «complemento real de la antigüedad», ya que en la actualidad cobran cinco euros por año trabajado. «Nuestro objetivo es que los sueldos de nuestros trabajadores sean equiparables a los del resto del sector haciendo para ello una media entre varios convenios».
