Decir que la verdad es calumnia, es mentir para que los abusos sigan en la impunidad, con ello busca el victimario quedar como la víctima y justificar la continuidad de la violación a los derechos humanos
NI PERDON NI OLVIDO, CASTIGO PARA LOS RESPONSABLES
Decir que la verdad es calumnia, es mentir para que los abusos sigan en la impunidad, con ello busca el victimario quedar como la víctima y justificar la continuidad de la violación a los derechos humanos
NI PERDON NI OLVIDO, CASTIGO PARA LOS RESPONSABLES
COMUNICADO PUBLICO
El 5 de Enero de 2006, Panamco Colombia S.A. en las embotelladoras de coca cola en Colombia emitió un comunicado afirmando que trabajadores con desinformación malintencionada promueven un veto contra el consumo de los productos, generando que en universidades en Estados Unidos e Inglaterra hayan cancelado los contratos de suministro de coca cola.
Nos permitimos informar que lo denunciado por SINALTRAINAL nacional e internacionalmente contra la empresa coca cola no es calumnia, muestra de ello en Julio de 2001 se instauro en la corte del distrito sur de la Florida en Estados Unidos un proceso jurídico solicitando a la justicia Norte Americana pronunciarse ante los abusos de que hemos sido víctimas varios trabajadores en Colombia. Lo anterior no puede tipificarlo coca cola como un delito de calumnia, ya que como ciudadanos tenemos derecho a acudir ante la justicia buscando verdad, castigo para los responsables y reparación
Cansados de tanta impunidad e inoperancia de la justicia colombiana, muchas organizaciones y personas del mundo realizaron en el 2002 en Atlanta EEUU, Bélgica y Bogotá, la Audiencia Pública Popular Héctor Daniel Useche Berón Contra la Impunidad SINALTRAINAL Clama Justicia y determinaron la responsabilidad de coca cola en la violación a los derechos humanos de los trabajadores, aprobaron la campaña mundial como un mecanismo de presión para que la empresa mitigue los daños causados a las víctimas y a SINALTRAINAL, se presento a la empresa en Enero de 2003 la propuesta de reparación.
La empresa ha desatado un política jurídica de persecución contra los trabajadores, hemos sido demandados penalmente en muchas ocasiones acusados de injuria, Calumnia, Terrorismo, Rebelión, Concierto para delinquir, daño en bien ajeno, con esto han llevado a la cárcel injustamente a varios sindicalistas, luego de ser estigmatizados, señalados falsamente, ser puestos en libertad y exonerados de toda responsabilidad por de Calumnias, los grupos paramilitares han asesinado, desplazado, amenazado de muerte, exiliado, secuestrado trabajadores e hijos, quemado sede sindical, obligado a afiliados a reiniciar al sindicato.
Nos parece un acto inmoral y anti ético que coca cola pretenda negar que los trabajadores hemos sufrido muchos abusos y que hoy las condiciones en que laboran la mayoría de trabajadores subcontratados en Colombia son infrahumanas
Será mentira la larga lista de trabajadores injustamente despedidos a lo largo de la historia de coca cola en Colombia ?, no será cierto la violación a las convenciones ?, no han suspendido injustamente los contratos de trabajo ?, no viola el derecho de asociación sindical con campañas presionando el retiro de los afiliados o impedir su sindicalización ?, no será cierto que esta política de coca cola ha reducido el sindicato y la ha permitido imponer condiciones miserables de subcontratación y precarizar a la mayoría de los trabajadores ?, significando mas explotación de los trabajadores y mayor ganancia ?
Coca cola ha violado los derechos humanos de los trabajadores, y la lista de casos de abusos en el mundo es muy conocida, hay fallos de jueces que dan constancia de estos abusos, hay testimonios y pruebas, incluso hay publicaciones de revistas prestigiosas de Colombia que relatan como la empresa se ha reunido con grupos paramilitares
SINALTRAINAL CLAMA JUSTICIA
Par : rr.ii.
