Barcelona : Un paso más en la privatización del verde público de la ciudad

Hemos tenido conocimiento a través de nuestra Sección Sindical en el Institut Municipal de Parcs i Jardins de una nueva privatización del verde de la ciudad, esta vez una parte importante del distrito de Sant Andreu (el Parc de la Pegaso y la mayoría de zonas verdes del barrio de la Sagrera unos 66406 metros cuadrados).

La gestión política que realiza en Parcs i Jardins Imma Mayol del grupo municipal de IC-EUA, en contradicción con su programa y sus propagandísticas declaraciones de principios “Esquerra de debò” y en consonancia con su socio de gobierno municipal el PSC ; es la de desmantelamiento y privatización del servicio público.

Como demuestran los datos, desde el 2005 al 2009 se han incrementado de 5.521.000 a 13.252.000 millones de euros las partidas presupuestarias destinadas a trabajos externalizados lo que representa un porcentaje de aumento del 140% destinado a contratas

El porcentaje de trabajos externalizados (juegos infantiles, parte de la poda vial, aplicación de tratamientos fitosanitarios, producción de planta, mantenimiento de distintas zonas verdes…) no ha hecho más que aumentar en estos últimos años siendo hoy en día alrededor del 25% de la actividad asignada al Institut Municipal.

Ahora con la escusa de la crisis en el “Informe Motivado” de la externalización los responsables municipales nos dicen : “en els moments actuals el personal de que disposa l’Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona no és suficient per atendre la demanda de manteniment que es planteja i atès que la prestació de la qual és l’objecte d’aquest contracte no justifica la necessitat d’una ampliació per part de l’Administració de mitjans personals i materials, tenint en compte la conjuntura econòmica existent i les limitacions establertes per la legislació aplicable, s’aconsella procedir a la contractació externa”

Esta nueva privatización además la enmascaran de forma hipócrita en una labor social : “la voluntat municipal de donar suport a les represes d’inserció dedicades a les tasques de reinserció social i laboral de persones amb especials dificultats”

Desde hace tiempo el Institut Municipal de Parcs i Jardins viene realizando la externalización de la gestión del mantenimiento de diferentes parques y zonas verdes de la ciudad (Parc de les Aigües, Parc de la Guineueta, Parc de Cervantes…) contratando empresas CET (Centros Especiales de Trabajo) que ocupan mayoritariamente trabajadores con discapacidad. Empresas que se alimentan de ayudas y subvenciones públicas y con una jornada y salario para sus trabajadores muy por debajo de las condiciones laborales de los trabajadores de Parcs i Jardins (cobran sus trabajadores entre un 40% a 45% menos del salario que el que les correspondería cobrar por el Convenio Colectivo de Parcs i Jardins). Está empresas con bajo coste hacen propuesta de la licitación muy por debajo del precio de salida de la contracta.

Desde siempre los trabajadores y el Comité de Empresa de Parcs i Jardins han insistido en la contratación de trabajadores con discapacidad, por ello han propuesto a la dirección de Parcs i Jardins en las sucesivas OPE (Ofertas Públicas de Empleo) que se han efectuado la reserva de plazas de plantilla por encima del cupo del 2% estipulado y ejemplo de ello es la última la OPE 2008 donde de 90 plazas fijas se reservaron 6 para personas con discapacidad, exigiendo además a que se les de la formación adecuada y especifica para su promoción y realización profesional.

IC-EUA tras una iniciativa “progresista” e “integradora” está camuflando una privatización más del mantenimiento del verde público de la ciudad. En este caso contratando a una empresa CET cuyo personal está adscripto al convenio de Escuelas Taller, que cobran el salario mínimo interprofesional y tienen unas condiciones de trabajo muy inferiores a las de los trabajadores de Parcs i Jardins.

Por ello CGT denuncia la utilización y falsedad en la política de “integración” de las personas con discapacidad que quiere vendernos propagandisticamente el Ayuntamiento de Barcelona y el Institut Municipal, que debería pasar por la contratación directa de estas personas en Parcs i Jardins compartiendo entorno de trabajo y condiciones laborales con el resto de trabajadores de plantilla (en la zona que se externaliza 2 de los 9 trabajadores adscritos son discapacitados) y no por contratarlos con unas condiciones precarias y constituyendo guetos de personas con discapacidad.