Desde la CGT de Zaragoza se ha convocado una huelga en contra del ERE propuesto por la Empresa Ericsson Network Services. Mediante este ERE, la Empresa, pretende la extinción de 332 puestos de trabajo arguyendo la pérdida del contrato de mantenimiento que tenía con la operadora Orange.
Después de cerca de 3 meses de negociaciones en las que no se ha llegado a ningún acuerdo, ni con la CGT ni con los sindicatos mayoritarios (CC OO y UGT), la CGT ha decidido dar el paso y convocar esta huelga como medida de presión. CC OO y UGT abogan por una reducción del número de afectados y la elaboración de un plan social, La CGT no está de acuerdo con la pérdida de ningún puesto de trabajo ya que hemos demostrado con cifras que la empresa puede absorber los 332 puestos de trabajo.
“El problema” reside, en que la empresa quiere extinguir los 332 puestos para ahorrar costes y volver a contratar al personal que ellos quieran precarizando las condiciones laborales.
Como primer paso, presentaron la modificación del ART, 41 ( modificación de las condiciones laborales) con el objeto de disminuir el poder adquisitivo de los trabajadores, pasando parte del sueldo fijo a variable.
Los representantes de la CGT, éramos conscientes de que la empresa sólo pretendía ganar tiempo para que le realizásemos los trabajos que tienen contratados con otras operadoras Vodafone, Telefónica, etc. Por eso decidimos lanzarnos a la piscina, con el apoyo del resto de trabajadores afectados por el ERE y la sorpresa ha sido que hemos convocado a más gente que los sindicatos mayoritarios, con el respaldo 100% de 11 provincias a nivel estatal.
La empresa ha intentado retrasar la huelga, con artimañas tales como enviar un comunicado declarándola ilegal, a lo que nosotros respondimos con contundencia a través de nuestro abogado, no dejando lugar a duda de la legalidad de la misma, e interponiendo una demanda en Inspección de trabajo.
Esta misma mañana hemos interpuesto otra demanda, por el proceder de la empresa al subcontratar a otra para cubrir nuestro período de huelga. Solicitamos la actuación de la policía local para identificar a los infractores, y procedimos a la interposición de la denuncia en Inspección de Trabajo, lo que le costará a la empresa una sanción de unos 6500 euros.
Sección Sindical de CGT en Ericsson Network Services
Fuente: SS CGT Ericsson
