Autobuses Portillo mediante expedientes disciplinarios a los Delegados de CGT en la empresa, pretende silenciar los graves incumplimientos en materia de seguridad que se vienen sucediendo en esta empresa de Transportes y que podrían estar poniendo en riesgo la vida de los usuarios y trabajadores al no respetarse por la empresa los limites de conducción permitidos, los descansos entre jornadas, etc. lo que podría provocar accidentes derivados del cansancio físico y la fatiga de los trabajadores por incumplimiento de las normas y del Real Decreto 1561 sobre Jornadas Especiales de Trabajo en el Transporte por Carretera.
Han sido dos los compañeros expedientados por la empresa por hacer publico ante los medios de comunicación las irregularidades que se cometen en Portillo, siendo sancionados con 60 y 21 días de suspensión de empleo y sueldo, respectivamente. Esta actitud empresarial que atenta directamente contra la libertad de expresión y el derecho a la información de la ciudadanía, no hace mas que constatar las verdaderas intenciones de la empresa, como son la de silenciar las practicas contrarias a derecho que se obliga a realizar a los trabajadores y por ende el ahorro de contrataciones que supone el incumplir las normas en materia de jornada aunque sea a costa de la seguridad.
CGT va a continuar denunciando públicamente, ante la Administración Laboral y la Consejeria de Transportes de La Junta de Andalucía, las actuaciones ilegales de Portillo, mientras esta empresa persista en incumplir las prescripciones legales.
NADIE NOS VA A CALLAR
SINDICATO TRANSPORTE Y COMUNICACIONES CGT
