De cara a la Huelga general del 29 de Marzo, habrás escuchado estos argumentos con toda seguridad. Si aún estás indeciso sobre qué hacer ese día, quizá te interese conocer otros puntos de vista.
Argumento
esquirol 1: «No hago Huelga porque no me lo puedo permitir».
Argumento
esquirol 1: «No hago Huelga porque no me lo puedo permitir».
La
Reforma Laboral supondrá con toda seguridad una rebaja generalizada
de los salarios. Si no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de
un día, menos podrás permitirte que te bajen el sueldo
permanentemente, que te despidan gratis, o que si tienes 10 años
trabajados en una empresa tu indemnización pase a ser de 18900 euros
a 7845, por poner un ejemplo.
Argumento
esquirol 2: «La Huelga no servirá para nada».
Todas
las mejoras de los trabajadores se han conquistado históricamente a
través de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo que está
demostrado que no sirve de nada es no hacer nada. A la pregunta de si
una Huelga de un día será suficiente, la respuesta es que
probablemente no. Es sólo el principio, pero es un paso muy
importante. Si nos imponen la Reforma Laboral más dura de esta
«democracia» y no respondemos las medidas sucesivas que
tome el gobierno serán aún más demoledoras. Se puede y se debe
tumbar esta Reforma Laboral.
Argumento
esquirol 3: «La Huelga no soluciona nada».
La
Huelga no es una solución, es el instrumento de presión más
poderoso que hoy por hoy los trabajadores tenemos a nuestro alcance.
Por eso quien no se adhiere a una Huelga perjudica gravemente al
conjunto de los trabajadores, incluido a sí mismo.
Además
si la Huelga no contribuyese a solucionar nada… ¿de dónde
proviene el empeño de los empresarios en que los trabajadores no la
secunden llegando a las amenazas y coacciones, que son delito?. ¿Por
qué motivo la prensa de derechas trata de desprestigiar la
convocatoria de Huelga?. ¿Por qué incluso se están planteando
legislar para limitar este derecho?.
Argumento
esquirol 4: «No estoy de acuerdo con los sindicatos
mayoritarios, por eso no hago Huelga».
A
la convocatoria de Huelga se han sumado decenas de sindicatos
minoritarios de diversos sectores y de distintas ideologías. Es más,
los primeros convocantes de esta Huelga no fueron UGT y CC.OO, sino
ELA-LAB en el País Vasco y CIG en Galicia. También se suman a la
convocatoria los sindicatos CNT y CGT, la Intersindical-STE, USO,
Solidaridad Obrera, partidos políticos tan dispares como IU,
Esquerra, Compromis, Amaiur, BNG y organizaciones sociales de todo
tipo como 15-M, Juventud Sin Futuro, Democracia Real Ya etc, que no
comparten la verticalidad de los sindicatos mayoritarios y son
críticas con su labor de los últimos años pero aún así apoyan la
convocatoria de Huelga general del 29-M. Esta Huelga es de todos los
trabajadores y trabajadoras, de los estudiantes, desempleados,
jóvenes, amas de casa, jubilados, de los consumidores. Es la Huelga
del 99% de la población, de todos los afectados por los recortes
sociales y las pérdidas de derechos colectivos, no sólo de los
sindicatos.
Argumento
esquirol 5: «Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera.
Además si hago Huelga me descuentan x euros, y no me lo puedo
permitir».
No
hay libertad porque te están coaccionando con una penalización
económica. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los
chantajes de gobierno y empresarios a cambio del sueldo de un día.
Argumento
esquirol 6: «Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera.
Yo iré a trabajar porque en mi empresa si haces Huelga te miran mal
y si luego hay que despedir a alguien seguro me despedirán a mí en
vez de a otro».
No
hay libertad porque te están coaccionando con el despido. La
libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de
gobierno y empresarios renunciando a tu derecho constitucional a la
Huelga.
Argumento
esquirol 7: «La Huelga tiene que ser indefinida, si no yo no la
hago».
Generalmente
los partidarios de la Huelga indefinida sabemos lo mucho que cuesta
organizar y desarrollar una Huelga general para que sea mayoritaria y
exitosa y no empleamos un modelo de Huelga concreto como excusa para
no secundar una Huelga general convocada con un gran consenso. Los
sindicatos convocantes han anunciado que el 29-M es solo el
principio. Construyamos la casa desde los cimientos y coaboremos
todos en hacer crecer la movilización en defensa de nuestros
derechos laborales y sociales.
Argumento
esquirol 8: «Los piquetes presionan a la gente, obligándola a
que haga Huelga. Los trabajadores son libres de ir a trabajar un día
de Huelga».
Si
la libertad realmente tuviera tantos defensores nos iría bastante
mejor de lo que nos va. En la mayoría de los casos quienes mantienen
esa postura ocultan o defienden las coacciones y amenazas con que
muchas empresas tratan de impedir los a trabajadores ejercer su
derecho constitucional a la Huelga y aceptan alegremente que éstos
se vean obligados a someterse al chantaje acudiendo a sus puestos de
trabajo por miedo a perder sus empleos o por no poderse permitir
perder el salario de un día.
Los
piquetes históricamente impedían que los empresarios contrataran
personal para cubrir los puestos de los huelguistas y en la
actualidad tratan de garantizar el derecho a Huelga de aquellos que
por presiones de las empresas no pueden ejercerlo. Los piquetes
informativos apelan a la responsabilidad de los trabajadores, les
informan de los motivos de la Huelga, de sus derechos, y de las
consecuencias negativas que tiene acudir ese día a sus puestos de
trabajo. Los piquetes informativos están reconocidos legalmente:
Tienen y pueden ejercer su derecho a informar los días de Huelga.
Recordemos
además que el derecho al trabajo está reconocido en la Constitución
también los días en los que no hay Huelga General aunque al
gobierno no le interese lo más mínimo garantizar su cumplimiento y
que también es un derecho fundamental de los trabajadores que ya
están siendo despedidos como consecuencia de una Reforma Laboral
injusta.
Argumento
esquirol 9: «Con las Huelgas no se consigue nada. Pero en caso
de que se consiga algo, no renunciaré a ello».
Las
jornadas de 8 horas diarias o 48 semanales, la prestación por
desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, el convenio
colectivo, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido, el
permiso por maternidad o lactancia o cualquiera de nuestros derechos
conquistados que los trabajadores de hace 150 años desconocían por
completo no se consiguieron a base de ejercer la «libertad para
ir a trabajar» un día de Huelga. Pese a ello no se tiene
noticia de que ningún esquirol haya renunciado a ellos. Si se
consigue hacer al gobierno rectificar y no aplicar esta Reforma
Laboral que a todos nos afecta y perjudica los esquiroles no habrán
hecho nada por conseguirlo pero se beneficiarán del esfuerzo
colectivo. Para ellos esto debe de tener mucha lógica, para todos
los demás carece de ella y no les hace parecer personas dignas,
coherentes ni solidarias a nuestros ojos.
Argumento
esquirol 10: «Soy funcionario. La Reforma Laboral mí no me
afecta».
Con
los recortes y la privatización de los servicios públicos y el
deterioro de las condiciones laborales (y los que están por venir)
de funcionarios, interinos y personal laboral de la administración
pública hay motivos más que suficientes para secundar la Huelga
general, además de por solidaridad con el resto de trabajadores.
Si
no secundamos mayoritariamente la Huelga general no podremos
quejarnos cuando el resto de la sociedad no nos apoye en nuestras
revindicaciones por la supervivencia, la dignidad y los derechos
laborales del sector público. Los despidos y las rebajas en los
complementos del sueldo de los funcionarios así como la eliminación
de pagas y sexenios están al caer. Además, mira a tu alrededor:
padres, hermanos, hijos, familiares, amigos, vecinos, alumnos…
¿seguro que algo que afecta al 99% de la población no va contigo?.
Argumento
esquirol 11: «Ya, pero este gobierno tiene mayoría absoluta, la
gente les ha votado y por tanto pueden hacer lo que quieran. Que yo
haga Huelga no cambiará nada».
Los
votos recibidos en unas elecciones no legitiman a un gobierno para
lanzar un ataque tan brutal a los derechos de la mayoría de la
ciudadanía. Términos tan alarmantes como los despidos procedentes
por ausentarse del trabajo por causa médica justificada, la rebaja
generalizada de los salarios, o el abaratamiento del despido no iban
el esbozo de la Reforma Laboral que se puede leer en el programa
electoral del PP y por tanto NADIE los ha votado. De hecho varios
representantes de este partido negaron públicamente tanto durante la
última legislatura como durante su campaña electoral que fueran a
abaratar o a facilitar el despido.
Si
la sociedad se habla al unísono contra una Reforma Laboral un
gobierno democrático está obligado
a escucharla.
Huelga
General 29-M: Tú decides
Si
la Huelga del 29-M es un éxito rotundo y el gobierno no rectifica
quedará totalmente deslegitimado. Eso tendría un coste político
elevadísimo, abriría la puerta a más Huelgas generales, e incluso
podría forzar la dimisión
del gobierno. En cualquier caso le garantizaría un varapalo
electoral. Si por el contrario una Huelga general de un día no
consigue un paro total el gobierno saldrá reforzado, la posibilidad
de una movilización más contundente por parte de la sociedad
quedará anulada y la puerta a más recortes y a mayores abusos (si
cabe) contra la mayoría de los ciudadanos (estudiantes,
pensionistas, funcionarios, interinos, trabajadores del sector
privado, parados) quedará abierta.
Una
perla para finalizar: «Con más de 5 millones de parados los
sindicatos han estado callados. Lo que hacen con esta Huelga es una
falta de patriotismo» (Esperanza Aguirre, 13 de Marzo de 2012).
En http://gatossindicales.blogspot.com.es/2012/03/argumentario-esquirol-razones-para-no.html
Fuente: CGT Atos
