Ante las diferentes lecturas que se están haciendo, tanto del referéndum de ayer como del propio pacto de recortes en Ford, desde la sección sindical de CGT en dicha empresa queremos hacer algunas puntulizaciones que, sin duda, contribuirían a un mayor rigor en las informaciones que se difunden.
En primer lugar volvemos a recordar que en el texto del acuerdo no aparece ninguna cifra sobre creación de nuevos empleos. Y no aparece porque hacer una previsión de qué va a pasar en el sector dentro de un año es imposible. La única cantidad que se refleja en el texto es la de los 985 empleados que se jubilarán anticipadamente (con 61 años) y los 985 trabajadores jóvenes que entrarán para sustituirlos; los empleos nuevos no se cuantifican: ni mil, ni dos mil, ni tres mil. (Se adjunta el texto completo de la última oferta, que es la definitiva).
En primer lugar volvemos a recordar que en el texto del acuerdo no aparece ninguna cifra sobre creación de nuevos empleos. Y no aparece porque hacer una previsión de qué va a pasar en el sector dentro de un año es imposible. La única cantidad que se refleja en el texto es la de los 985 empleados que se jubilarán anticipadamente (con 61 años) y los 985 trabajadores jóvenes que entrarán para sustituirlos; los empleos nuevos no se cuantifican: ni mil, ni dos mil, ni tres mil. (Se adjunta el texto completo de la última oferta, que es la definitiva).
También queremos reseñar que el acuerdo contempla la congelación salarial al principio de su vigencia y unos aumentos tan cortos en los últimos años, que no compensarán las pérdidas de los ejercicios anteriores y provocarán un importante deterioro de los salarios en Ford.
En caunto a algunas valoraciones que se han hecho sobre los resultados del referéndum del día 23 de abril, desde CGT consideramos que aunque UGT, CC.OO. y la emrpesa han ganado la votación, los votos en contra representean a un amplio sector que continúa oponiéndose a los recortes y no sigue los dictados de la dirección y su sindicato más afín. En ese sentido hay que recordar que el anterior acuerdo (2007) firmado por UGT en solitario tuvo un respaldo del 79%, mientra que el de ayer se quedó en el 68% y eso que CC.OO. cambió de «bando» en esta ocasión.
También merece la pena recordar que las papeletas de votación se hicieron de tal forma que inducían a confusión (al estar juntos el no y el voto en blanco) de ahí que se contabilizasen más de 200 votos nulos que, en realidad, debieron ser contados como NO, lo que habría elevado el porcentaje del rechazo a un repetable 30%.
En cuanto al comentario añadido por Las Provincias (Julián Larraz) sobre que los sindicatos CGT y STM han perdido apoyo en la plantilla, queremos recordarle que entre UGT y CC.OO. obtuvieron el 80% de la representatividad en las últimas elecciones sindicales y en el referéndum solamente han sumado ese 68% comentado; por suparte, CGT y STM, que obtuvieron en las elecciones sindicales el 20%, han superado ampliamente ese porcentaje en el referéndum celebrado ayer.
Saludos cordiales
Sección Sindical de CGT en Ford
Fuente: Sección Sindical de CGT en Ford
