Un total de 4.302 personas, el 67,58% de las 6.365 admitidas en las pruebas de selección convocadas por el Ayuntamiento para cubrir 162 plazas de personal no cualificado -la gran mayoría para el Servicio de Limpieza, y 154 del turno libre-, abarrotaron ayer por la mañana los pabellones polideportivos Huerta del Rey y Pisuerga. En la Facultad de Ciencias se dieron cita también 124 de los 181 discapacitados admitidos, que optaban a las ocho plazas reservadas para ellos.
Los aspirantes tuvieron que responder por escrito en sesenta minutos -noventa en el caso de las personas discapacitadas- a cincuenta preguntas, desde cuestiones sobre los derechos y deberes de los ciudadanos recogidos en la Constitución hasta nociones básicas sobre los órganos de Gobierno del Ayuntamiento y la organización del personal municipal, y sobre dos temas específicos sobre el Servicio de Limpieza. Más de un centenar voluntarios se encargaron de atender a los examinados y de vigilar la prueba.
Se trata de plazas cubiertas por personal eventual y que a partir de ahora se convertirán en puestos fijos, « en una apuesta clara por el empleo público y por el mantenimiento de un Servicio de Limpieza gestionado directamente por el Ayuntamiento, lo que es casi una excepción en el conjunto de las capitales españolas », según el concejal de Administración y Recursos, Jesús Enríquez. De las 162 plazas ofertadas, 63 son de peón a jornada completa, 86 de peón a tiempo parcial y 13 de peón fijo discontinuo.
La Sección Sindical de CGT en el Ayuntamiento repartió a la entrada un comunicado en el que se criticaba que la prueba se hubiera realizado en polideportivos « cuando se cuenta con los medios suficientes para hacer de esta convocatoria un acto serio y debidamente desarrollado », y reclamó « un plan de empleo real que garantice un buen servicio al ciudadano, y haga confluir el derecho a consolidar el empleo (más de doscientas personas con contratos de interinidad de seis, ocho y diez años) y el derecho de todo parado a trabajar dignamente ».
Algunos aspirantes también se quejaron de que después de llevar años trabajando como eventuales tuvieran que superar ahora a un examen, y entendían que la convocatoria se debería haber abierto al turno libre solamente para aquellas plazas que no se llegasen a cubrir con interinos.
Dignidad « suficiente »
Jesús Enríquez señaló que la decisión de realizar la prueba en los polideportivos se adoptó por el tribunal de común acuerdo con los representantes de los sindicatos mayoritarios. « Nos pareció adecuado para acoger a tantas personas, y es algo que anteriormente ya se ha hecho en el ámbito académico », dijo. « Seguramente hubiese sido mejor hacerlo en una mesa y con otras condiciones, pero tratándose de un número tan elevado de personas creemos que el sistema ha sido suficientemente digno », añadió.
Y sobre el modelo de oposición elegido para la consolidación del empleo, apuntó que desde el punto de vista jurídico es el correcto. Asimismo alabó « el civismo y el comportamiento ejemplar » demostrado por todos los opositores durante la prueba.
Los que aprueben este examen deberán superar luego una prueba de esfuerzo físico y una entrevista personal.
Fuente: J. M. L.ÓPEZ/VALLADOLID | El Norte de Castilla
