La asamblea permanente de los gestores telefónicos del 061 llega a 165dias #encierro061malaga y por fin hemos tenido noticias de alguna de las denuncias formuladas por diferentes incumplimientos de la legalidad.
La inspección de Trabajo ha resuelto levantar 5 actas de infracción a ILUNION EMERGENCIAS en el 061 de Málaga por diferentes incumplimientos de los mínimos legales establecidos en el Estatuto de los Trabajadores y Convenio Colectivo de aplicación y sendos requerimientos por otros tantos incumplimientos laborales y en materia de Prevención de Riesgos, para los que otorga de plazo hasta el 30 de octubre para que sean subsanados.
La inspección de Trabajo ha resuelto levantar 5 actas de infracción a ILUNION EMERGENCIAS en el 061 de Málaga por diferentes incumplimientos de los mínimos legales establecidos en el Estatuto de los Trabajadores y Convenio Colectivo de aplicación y sendos requerimientos por otros tantos incumplimientos laborales y en materia de Prevención de Riesgos, para los que otorga de plazo hasta el 30 de octubre para que sean subsanados.
Las sanciones impuestas vienen motivadas por la comprobación de la Inspección de trabajo de violación del calendario laboral, por no respetar los derechos de información y participación de la representación de los Trabajadores, en materia de vacaciones, por falta de reconocimiento médico anual y por la compensación de los descansos en festivo extemporáneamente, motivos todos ellos incluidos en la convocatoria de huelga indefinida que dio comienzo el pasado 8 de junio. Los requerimientos se han realizado en materia de permisos y licencias, en materia de evaluación de riesgos psicosociales•, además la Inspección de Trabajo insta a la representación de los trabajadores a iniciar varias reclamaciones por incumplimientos a través del Juzgado de lo Social.
Desde CGT instamos a EPES 061, una vez que las sanciones por diferentes incumplimientos que venimos denunciando se han constatado por la autoridad laboral a rescindir de inmediato el contrato con la empresa comisionista ILUNION EMERGENCIAS (GRUPO ONCE), que ha generado el actual conflicto laboral. Igualmente pedimos responsabilidades a los Directivos de EPES que reiteradamente se han dirigido al comité de empresa manifestando que la comisionista cumplía con la legalidad vigente y en consecuencia no podían actuar, quedando en evidencia la comunión de intereses entre EPES/ILUNION contra los derechos básicos de los gestores telefónicos de emergencias del 061.
En el caso de que no se asuman responsabilidades de inmediato por quienes han firmado escritos en nombre de EPES asegurando el cumplimiento de la legalidad por parte de la comisionista ILUNION, CGT elevará al Parlamento de Andalucía moción, pidiendo la destitución inmediata de toda la directiva de esta empresa pública ante su demostrada ineficacia y connivencia con la explotación laboral de los trabajadores/as que forman el primer eslabón de la cadena en la atención de las emergencias sanitarias, los gestores telefónicos.
CGT quiere dejar claro que, la asamblea de trabajadores/as es soberana en la toma de decisiones y que en ningún momento vamos a permitir que a través del chantaje de los despidos se acalle la voz de los que sufren todos tipo de improperios y abusos por parte de quienes no tienen escrúpulos y solo piensan en llenar los bolsillos a costa del dinero público.
https://www.cgt-telemarketing.es/blog/668-165-dias-de-encierro-061-en-malaga-y-por-fin-actua-la-inspeccion-de-trabajo.html
Fuente: Sector Federal de Telemarketing de CGT
