Tras un proceso de asambleas en aquellas provincias donde CGT-CAT tenemos presencia, y otras en las que los compañer@s se han autoconvocado recogiendo las firmas del 40% de la plantilla, hemos impulsado un proceso de movilizaciones convocando HUELGA PARCIAL de dos horas, de 10 a 12 horas, durante todos los jueves desde el 3 de abril.
Este proceso se inicia tras la firma de un acuerdo entre la administración y parte de los sindicatos presentes en la mesa de negociación de Seguridad Social, en el que se establece una serie de mejoras para los compañeros que atienden al público en las oficinas de la Seguriadad Social (administraciones de Tesorería General de SS y Centros de Atención e Información de SS del INSS). En concreto se establece el nivel 17 como mínimo para estos compañeros, siendo el mínimo para el resto el nivel 14, creando una discriminación respecto de la carrera profesional de todos aquellos que no atienden al público. Todas las asambleas han manifestado la idoeidad de retribuir de manera adecuada la atención al público, pero en un complemento específico.
La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que clasifica los niveles de los funcionarios de Seguridad Social data de 1.988, año en el que los procesos de trabajo se fundamentaban en tareas puramente administrativas (sellado masivo de documentos, mecanografia, archivo….). Con el paso del tiempo la gran mayoría de funcionarios ha pasado a gestionar y tramitar, tareas que no son retribuidas en la actualidad, exigiendose además por parte de la administración polivalencia funcional (todos tienen que saber/hacer de todo) lo que requiere una permanente actualización técnica y normativa. Tras 20 años de vigencia es la hora de modificar la RPT en su totalidad y adecuarla a esa administración tan «moderna» y tan «electrónica» que los politicos «venden» en sus campañas.
Por todo ello EXIGIMOS a la administración :
– UNA RPT MAS JUSTA PARA TODA LA SEGURIDAD SOCIAL
Reivindicar una relación de puestos de trabajo global que incluya a todos los organismos y puestos de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, y que esté basada en criterios objetivos, donde se definan las funciones de cada puesto y se responda al principio de “A IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO”. Relación de puestos de trabajo que debe cumplir la legalidad y reconocer, económicamente, las especificidades de cada puesto en el complemento específico, no marcando una nueva diferencia ficticia y discriminatoria en el nivel de complemento de destino que atenta contra los principios de igualdad, mérito y capacidad.
– MÍNIMO NIVEL 17 PARA TOD@S
Establecimiento de NCD 17 como nivel mínimo para el subgrupo C2 y C1, subidas del nivel mínimo de los demás subgrupos, subida de nivel de los actuales Jefes de Negociado, Sección y Área. Porque la Administración de auxiliares que había en 1988 ha pasado a ser una Administración de gestores, se necesita más promoción interna y más funcionarios de los subgrupos A1 y A2.
– SUBIDA DEL C.ESPECÍFICO PARA LA RED LOCAL
Es necesario retribuir adecuadamente el esfuerzo de los compañer@s que atienden al público durante toda la jornada, ya que las medidas adoptadas recientemente son del todo insuficientes, así como aumentar las plantillas para ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía.
– CLÁUSULA DE REVISION SALARIAL POR LEY
Que se habiliten los fondos necesarios para paliar la pérdida de poder adquisitivo que sufrimos el año pasado, así como la más que previsible del presente, y se instituya en el año 2009 la cláusula de revisión salarial por ley, tal y como la tienen los pensionistas y la mayoría de los convenios colectivos.
– JUBILACIÓN ANTICIPADA Y PARCIAL
Derecho a la jubilación anticipada voluntaria a los 60 años con 30 años de cotización, 35 para el 100% y jubilación parcial. No podemos esperar más, la reiteración en el incumplimiento de las promesas de todo tipo, incluidas las electorales, han alimentado un escepticismo que nos ha obligado a actuar en positivo mediante esta convocatoria. Los motivos tienen la suficiente relevancia como para que el grito de ¡YA BASTA ! se oiga con rotundidad.
Fuente: Redacción
