Telemarketin

Nueva concentración en Valencia por un Convenio Digno en Telemarketing

Emprecario diciembre 2011 (Coordinadora Estatal de Telemárketing)

Concentración en Qualytel Salamanca

Con este reparto se quiere denunciar la precaria situación de todos los trabajadores y trabajadoras del sector de telemárketing, personas que malviven con salarios precarios, despidos masivos y en su mayoría con jornadas parciales.

Movilización en Madrid por un Convenio digno en Telemarketing

La manifestación, a la que estaban convocados los delegados de CGT en las empresas de Telemarketing de Madrid, consistió en una marcha en la zona de Suances de Madrid, donde se encuentran algunas de las…

[Fotos] Concentración en Valencia por un Convenio Digno en Telemarketing

Clamando "Por un Convenio Digno ya", los trabajadores en lucha han repartido folletos, explicó en qué condiciones se ven obligados a trabajar y se han ganado la solidaridad de decenas de ciudadanos, concienciados del problema.…

El Ministerio de Trabajo da la razón a CGT sobre el ERE de Sertel

CGT lleva defendiendo durante mucho tiempo que, en el sector del Telemárketing, la pérdida de un cliente no justifica llevar a cabo un despido colectivo, demostrándose que no es necesario entrar a firmar acuerdos de…

Emprecario noviembre 2011 (Coordinadora Estatal de Telemarketing)

Telemarketing: Que viene, que viene…¡¡¡El nuevo Convenio!!! o ¿no?

Ahora entran a negociar el intercambio del despido de los trabajadores/as de obra pudiendo elegir las empresas el turno que necesitan que desaparezca y acortando los plazos del art. 17 del Convenio por una supuesta…

Patética actuación de la Unión General de Comisiones Obreras en la ASSDA

Tal cúmulo de despropósitos, solo vienen a evidenciar la clase de representantes de los trabajadores/as que la ugccoo nos hace padecer en la empresa, que a nuestro entender, saben más de lo que dicen y…

No a los EREs, estafa de CATSA

NO A LOS EREs ESTAFA de CATSA 1.- El famoso y lamentable ERE que CATSA presentó era una vergüenza y una estafa a los trabajadores. La resolución de la Inspección de Trabajo así lo avala.…