· Retribución Variable. - Dada la insistencia de la empresa de modificar las cuestiones variables, la propuesta de la Representación ha sido revisar todos los conceptos con el diferencial del 1,9% del IPC que se…
Bajada de las tablas salariales de un 30% para todas las categorías y niveles retributivos, ofreciendo paliar la pérdida con un complemento personal “no absorbible”.
Se ha vuelto a discutir el calendario de negociación acercando pareceres pero sin llegar a acordar fechas y ubicación. Estando en desacuerdo en la propuesta de la Dirección de "hacer aunque sea una reunión en…
Prolongar el ERE hasta febrero de 2014
Desde esta Sección Sindical informar que, una vez aplazada la cuestión que se venía abordando hasta la fecha (inaplicación salarial), la Representación Social se ha centrado en la negociación del próximo Convenio Colectivo.
En la segunda reunion se presentó esta propuesta a la dirección por escrito mediante el comité de empresa y siguieron negándose. Por esta razón, se realizó una asamblea en la que salió de los trabajadores…
Una vez más la empresa ha reiterado su pretensión de no revisar los salarios y no actualizar las tablas salariales y demás conceptos revisables.
Una vez más la empresa ha reiterado su pretensión de no revisar los salarios y no actualizar las tablas salariales y demás conceptos revisables.
Decir que a dicha reunión por parte de CGT han asistido dos miembros de la Sección Sindical y un abogado del Gabinete Jurídico Confederal, el cual nos ha guiado jurídicamente durante el transcurso de la…
Esta decisión empresarial obedece una vez más al continuo aprovechamiento de la situación política, económica y social por la que atraviesa el desgobierno del Estado Español. Sometido al dictamen de los mercados financieros, la banca,…
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