Estos son los puntos del acuerdo: • Congelación de salarios • Congelación e eliminación de años de antigüedad • Contratación barata (Los últimos compañeros contratados no podrán acceder al grado 5 hasta los seis años…
ABUSO E INJUSTICIA: Mantener las condiciones de trabajo que están triturando la salud de l@s trabajador@s de las cadenas fundamentalmente, sin encima siquiera reconocer la profesionalidad y las actuales funciones de quienes con las categorías…
Así, el 100% de la plantilla de la contrata de los comedores de Ford ha secundado la huelga indefinida contra el Expediente de Regulación de extinción planteado por la dirección de la multinacional Sodexo e…
El nuevo objetivo, es la voluntad de erradicar los grados actuales, para transformarlos en unos grupos más reducidos, con el doble objetivo de una reducción de grupos y una nueva reducción salarial. Tal como declararon…
Como la propia empresa, dueña y responsable de sus actos de comunicación, ya se encargó inmediatamente después de la reunión de la Mesa Negociadora de difundir sus planteamientos a través de su clásica nota informativa…
Habiéndose presentado en estas elecciones los sindicatos CCOO, UGT y CGT, los trabajadores han decidido ser representados por CGT. El día 19 de septiembre, los trabajadores de la empresa Kaefer Proyesur, asentada en el polígono…
Y en este momento estamos en eso..., a la espera de que la empresa diga qué quiere quitar y cómo va a pagar a quienes firmen esa "quita".
Lo primero que hay que reprochar a esta empresa es la poca preocupación que muestra de cara a sus empleados , avisándoles sólo un día antes de fin de mes , sin dar prácticamente tiempo…
Pero es todo propaganda. Las cosas no basta con decirlas; hay que demostrarlas!! Y VW, en SEAT, hace todo lo contrario de lo que dice. Desde el pasado mes de Julio de 2012, el trabajador…
La huelga indefinida acordada por las centrales sindicales (CGT, CCOO, UGT y USO) para exigir el cumplimiento del artículo 43 del convenio del metal donde se recoge la subrogación de los despedidos en las empresas…
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