Recordamos las propuestas más agresivas que ha presentado la AEB: Subida 0 para 2011 y 2012 y subida moderada para 2013 y 2014. Supresión de los ascensos por antigüedad. Supresión/reconversión de los trienios. Supresión del…
Ante esta situación, FESIBAC-CGT exige que se garantice en el cuaderno de venta las siguientes garantias:
• EI sindicato CGT, según sus resoluciones congresuales confederales no firma acuerdos laborales que incluyan despidos en empresas, o grupos empresariales, que obtienen beneficios. Este el caso de Citigroup, y sus empresas, que registran multimillonarios…
Les ha bastado apenas un par de reuniones para llegar a concertar que 200 trabajadores causen baja en la empresa, sin cuestionar la razonabilidad de tan grave y drástica medida.
Basta ver, a modo de ejemplo, cómo el sacrosanto derecho constitucional a una vivienda digna ha sido convertido en negocio hipotecario. La deuda de muchísimas economías familiares, disparada con las operaciones de adquisición de vivienda…
Dicha documentación consta de cerca de 1.000 folios, cuyo peso es de 5 kilogramos. Pues bien, nada más acusar recibo de esa extensísima documentación, la empresa exigió a los sindicatos seguir negociando de inmediato.
Dicho de otra forma, estos sindicatos, en vez de manifestar que ellos tampoco cobran por negociar, han impedido que otros dejemos constancia de nuestro rechazo a lucrarnos por defender los derechos de los trabajadores. Esa…
Nuestro sindicato le manifestó que CGT RECHAZA, Y SE OPONE, A ESTE EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO, por los siguientes motivos:
El resultado ha sido el siguiente: Plantilla 252 Participación 149 = 59% CCOO 94 (5 delegados) CGT 49 (2 delegados) Blancos 6 Consideramos muy positivo el haber logrado entrar en un comité hasta ahora totalmente…
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