Ahora en 2016, CC.OO., con mayoría absoluta en la Mesa Negociadora (que no tiene en representatividad real), ha firmado un nuevo Convenio Colectivo Sectorial, en el que entre otras medidas regresivas, introduce una normativa distinta…
Tras tres años de contínuas denuncias ante las Inspecciones de Trabajo de todo el país, tras pactar un acuerdo con la dirección ante la Audiencia Nacional donde se comprometieron a registrar la jornada, las horas…
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Estos números indican la valía de la plantilla de Banco Sabadell, la de los hombres y mujeres que, sin andar a codazos por competir por un puesto más arriba, damos toda nuestra energía diaria por…
Mesa de Negociación compuesta conforme a los datos electorales aportados por CCOO y UGT que no concuerdan con los certificados posteriormente por el Ministerio de Trabajo, que indican que CGT puede haber obtenido representación suficiente,…
Tras la realización de cuatro reuniones de negociación sobre la aplicación de una presunta sucesión de empresas, el pretendido pacto que dará garantías a la plantilla afectada va tomando forma: condiciones de BS, retorno en…
![[Fotos] CGT informa en València sobre los abusos laborales en la ONCE](https://rojoynegro.info/wp-content/uploads/2016/03/IMG-20160311-WA0015-1024x576-300x200-c-default.jpg)
http://www.cgtpv.org/confederal/fotos-cgt-informa-valencia-els-abusos-laborals-lonce Fotos: Adolfo Martínez (CGT-ONCE)
El pasado 16 de febrero se celebró en el SIMA (Madrid) el preceptivo intento de conciliación previo a la presentación de demanda ante la Audiencia Nacional, donde CGT requirió a banco Sabadell a cumplir la…
Entendemos por Acoso Psicológico en el Trabajo, la exposición a conductas de violencia psicológica, dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo, hacia una o más personas por parte de otra/s que actúan frente…
Por las Actas de constitución de la Mesa, sabemos que la AEB y CCOO-UGT discrepaban en la cifra y finalmente se acordó que el total elegido había sido de 2919 delegados. En este total incluían…
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