Santa Cruz de Tenerife, 11 de septiembre. Desde la Confederación General del Trabajo (CGT) en Santa Cruz de Tenerife queremos denunciar la próxima apertura del Corte Inglés de Tres de Mayo en día de domingo.…
El pasado más de agosto, CGT-La Safor denunció, a través de una nota de prensa, la situación de una trabajadora que había sido despedida durante la baja por depresión y a la que no se…
La Dirección de la empresa se basa en causas económicas (pérdidas), técnicas y organizativas, atendiendo a los requisitos que marca la legislación vigente (RD1483/2012) para poder llevar adelante procesos de este tipo. Cabe recordar que…
![[Vídeo] La empresa pública TRAGSA pagará un plus fijo de hasta 50.000 euros a sus directivos](https://rojoynegro.info/wp-content/uploads/2014/09/12.07.23-A-Canete-y-equipo-directivo-TRAGSA_tcm7-216977-scaled-300x200-c-default.jpg)
La Sexta. 01/09/2014. Madrid A PESAR DE ESTAR EN NÚMEROS ROJOS Según el portal Infolibre, la empresa ha decidido unificar todos los pluses fijos en uno solo, pero esta medida no se traduce en un…
Desde que los sindicatos mayoritarios de El Corte Inglés, Fasga y Fetico, pactaran con la patronal la apertura de los domingos y festivos el pasado año, el conflicto entre trabajadores y empresa no ha hecho…
Algeciras, 01 de septiembre de 2014 Los participantes han estado en la puerta de los juzgados apoyando a la dignificada hasta el término del juicio. El alcalde nunca ha dado la cara, entrando en éstos…
![[Fotos] Granada: Huelga en Hostelería](https://rojoynegro.info/wp-content/uploads/2014/08/20140829_104655-300x200-c-default.jpg)
Hoy 29 de agosto la mayoria de trabajadores del hotel Playa Cálida, un 80 por ciento, están siguiendo la huelga. Un nutrido grupo de huelguistas protestan ante la puerta del hotel reivindicando un convenio justo…
![[Vídeo] ELPOZO Alimentacion denunciado](https://rojoynegro.info/wp-content/uploads/2014/08/jamoneselpozo-300x200-c-default.jpg)
CGT denuncia a ElPozo ante la Inspección de Trabajo por una muy deficiente información sobre los riesgos en las tareas diarias y por omitir artículos de la legislación vigente en materia de Riesgos Laborales. Más…
Los y las trabajadoras llevamos años sufriendo continuas modificaciones de la normativa en materia de Seguridad Social, con el objetivo nada oculto de los diferentes gobiernos de reducir nuestras ya exiguas prestaciones y de que…
Por ahora se está dando la situación de que en la mayoría de empresas de hostelería no cumplen con el convenio de hostelería de la provincia: trabajar 12 horas al día , días que no…
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