Para la Confederació General del Treball, este nuevo reparto económico solo se puede entender como un soborno basado en principios de injusticia e insolidaridad, porque destinan cuantiosas ayudas económicas a una organización patronal sobradamente solvente,…
Los sindicatos siguen afirmando que solo están 22 trabajadores, ya que así lo pone en los TCs, censo laboral y organigramas entregados a los trabajadores. La empresa alega que hay un empleado que desarrolla su…
Ante la noticia que está apareciendo estos días en diversos medios de comunicación sobre un nuevo pago por parte del gobierno valenciano a la patronal autonómica y a los dos sindicatos semioficiales -en este caso…
![[Descarga] Edición de la Breve Guía de Autodefensa Laboral para Precarias de CGT-PV y M](https://rojoynegro.info/wp-content/uploads/2015/10/guialaboralcgt-pvvalenciw-151019095728-lva1-app6891-thumbnail-2-300x200-c-default.jpg)
Trabajos sin contrato, largas jornadas laborales, menos salario y unos cada vez más escasos derechos laborales, en definitiva, una mayor precariedad laboral y social es la triste realidad de la mayor parte de la clase…
Para la Confederació General del Treball del País Valencià, es un reglamento diseñado para el soborno, basado en principios de injusticia e insolidaridad, porque destinan cuantiosas ayudas económicas a una organización patronal sobradamente solvente, y…
Cinco trabajadores del Carrefour Arena de Valencia sufrieron coacciones, amenazas, chantajes e incluso la inclusión de su nombre sin permiso en la lista del sindicato amigo de la empresa –Fetico– a partir de la presentación…
Hace unos meses la Sección Sindical de CGT en La Manga Club presentó varias denuncias a la Inspección de Trabajo para comunicar a la misma el incumplimiento de la empresa en materia de jornada.
No queremos desaprovechar esta oportunidad para agradecer a toda la ciudadanía burgalesa que nos ha dado su apoyo y a nuestros compañeros de Jardines de Burgos que estuvieron con nosotros en todas las concentraciones. También…
La empresa, aprovecha esta situación generada por ell@s mism@s, para reducir los derechos laborales que muchas veces ni siquiera respetan, promocionar a dedo a las personas que les “bailan el agua”, y ningunear a las…
La resolución de este conflicto no fue motivo de celebración por parte del sindicato. La compañera fue condenada a pagar 2.450 euros en concepto de indemnización al empresario, más las costas, más unos anuncios en…
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