Después de tres semanas, CGT decidió, ayer, suspender “hasta el día 30” la huelga indefinida de los trabajadores de Daibús en Andalucía. La razón, la “vulneración por parte de la empresa del derecho de huelga…
Paro y concentración mañana, a las 14:00, en la puerta de la fabrica (crta. Soria Km. 2,5)Hace unos días informábamos de que se había llegado a un acuerdo con la empresa para que nuestro compañero…
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha desestimado el recurso interpuesto por el Ayto. de Alcalá y le condena por vulneración de libertad sindical y violación de derechos constitucionales a la Secc. Sindical CGT…
Cuando se superan las tres semanas de huelga indefinida, en la tarde de hoy se ha decidido, por parte de los trabajadores de Daibus, suspender temporalmente la huelga indefinida hasta el próximo día 30 de…
En la mañana del 9 de octubre tuvo lugar una reunión en la Delegación Provincial de Empleo de la Junta de Andalucía, entre Juan Carlos Lomeña (Delegado Provincial) y el Comité de Empresa del Hotel…
El pasado 9 de octubre se celebró asamblea de Madrid de la Coordinadora de Trabajadores de la Sanidad Contra la Privatización, en una sala del Instituto de Ingenieros Industriales de la capital. Read…
“El grupo Gas Natural acuerda con CC.OO y UGT, la reestructuración del grupo en España en todas sus empresas : Gas Natural Comercial, Gas Natural Servicios, Gas Natural Comercializadora, Gas Natural Informática, Gas Natural Distribución, Gas…
Los trabajadores del INSS de Cáceres se concentran mañana en demanda de mejoras laboralesLos trabajadores del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) retomarán mañana martes, día 14 de octubre, frente a su lugar de…
Tras VEINTE días de huelga indefinida de CGT en DAIBUS, la situación no cambia y permanecen abiertos diferentes escenarios de confrontación empresa-trabajadores al margen del propio desarrollo de los paros.
El martes 14 de octubre se celebra un juicio en el que se resolverá la validez de las sanciones impuestas por la Empresa Azvase contra Pili Erro, trabajadora familiar en dicha empresa. Read…
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