La sección sindical de CGT en Konecta BTO ha convocado paros parciales para el próximo 30 de enero en su centro de trabajo de Málaga. Se trata de la misma empresa que el pasado mes de noviembre saltó a los medios de comunicación tras anunciar a sus trabajadores/as que descontaría de las nóminas las ausencias que se produjeron con motivo del paso de la DANA en nuestra provincia, y que finalmente, tras la presión sindical, tuvo que dar marcha atrás en su decisión.
Los paros se desarrollarán de 11:30 a 14:30 y de 17 a 20 horas, y a ellos están convocados los más de 400 trabajadores que conforman la plantilla. Además, durante el turno de mañana tendrá lugar una manifestación que recorrerá las principales calles del Parque Tecnológico de Andalucía, mientras que por la tarde se llevará a cabo una concentración en la puerta del centro de trabajo.
Los motivos que llevan a esta convocatoria son, entre otros, el abuso de los contratos temporales y fijos-discontinuos que generan una gran inestabilidad laboral, los constantes errores en nómina que suponen descuentos injustificados a sus trabajadores/as, las jornadas de hasta ocho días continuados, las sanciones recurrentes y carentes de fundamento, la carga de trabajo inasumible o la falta de medidas de conciliación.
Desde el Comité de Empresa hemos intentado dialogar con los/as responsables en infinidad de ocasiones, trasladándoles que esta situación no sólo está causando un gran descontento y malestar, sino que también está generando un gran impacto en la salud mental de los/as trabajadores/as. Sin embargo, en todo este tiempo Konecta se ha limitado a restar importancia a los argumentos expuestos por la parte social y a defender su actuación, demostrando una vez más que sus beneficios son más importantes para ellos que la seguridad y la salud de quienes día tras día nos esforzamos para sacar adelante nuestro trabajo.
Está previsto que el próximo 29 de enero tenga lugar una nueva reunión entre la empresa y el Comité de Huelga en la sede del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA), aunque las esperanzas de alcanzar un acuerdo que ponga fin a las movilizaciones son escasas.
Fuente: FATyC-CGT
