La plantilla decide en asamblea ante los últimos movimientos de la empresa repensar la acción sindical para el futuro próximo.
Plásticos IMA, grupo TUYPER, ha enviado por burofax al comité de empresa un anuncio de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo proveyendo ampliar arbitraria y unilateralmente la jornada anual prevista en convenio en 9 días, suponiendo de facto apropiarse de 1/3 del periodo vacacional anual de la plantilla y con los consiguientes perjuicios para la conciliación laboral y familiar.
Tras esta actuación y a la espera de que se materialicen las comunicaciones individuales a la plantilla y a los resultados de la próxima reunión del 13 de diciembre ante la Inspección de Trabajo de Málaga, la plantilla ha acordado desconvocar la huelga indefinida para reorganizar la resistencia en función de lo que acontezca en la próxima semana antes de la parada vacacional que se producirá a partir del viernes.
La unidad de la plantilla continúa inquebrantable y ante la gravísima agresión de la empresa, continuará haciendo frente a los atropellos empresariales con los medios legales a su alcance, sin descartar ninguna medida, ya sea jurídica, administrativa o sindical que pongan freno a las imposiciones patronales tras despreciar la negociación y la normalización de las relaciones laborales.
El medio rural no puede seguir siendo sinónimo de explotación laboral y abusos, así lo entiende la plantilla de plásticos IMA que está dando una auténtica lección de compañerismo y saber estar frente a una patronal que considera que ser de pueblo es igual a renunciar a los básicos derechos laborales y engorde de las cuentas de resultados a costa de las personas trabajadoras.
En otro orden de cosas, la Guardia Civil de Archidona ha citado a declarar en los próximos días a algunos miembros del comité de empresa y comité de huelga junto al Secretario de Organización de CGT Andalucía, ante la denuncia interpuesta por la empresa frente a ellos por entregarles un escrito solicitándoles una reunión para negociar e intentar poner fin al conflicto.
Fuente: Comité de Empresa Plásticos IMA
