El SAD (Servicio de Atención Domiciliaría) dice ¡BASTA!
Concentración 25 de febrero Plaça Sant Jaume de 10h a 14h
El SAD (Servicio de Atención Domiciliaria) es uno de los servicios públicos de gestión privada por el que más personas en situación de vulnerabilidad son atendidas en la ciudad de Barcelona.
Trabajan en el SAD más de 4.000 personas, la mayoría de ellas mujeres, que se encuentran en una situación de precariedad alarmante y que atienden a más de 24.000 personas con diferentes niveles de dependencia y vulnerabilidad social.
El SAD sale a concurso cada cuatro años, con la fórmula de escoger en concurso como ente gestor del SAD a aquellas empresas que ofrezcan el servicio a más bajo coste, traduciéndose esto en un cambio constante de empresas (Suara, Clece, Domus VI…) y profesionales atendiendo a las personas usuarias, y, como es lógico, unas condiciones cada vez más y más precarias para tot@s las profesionales que trabajan.
Jornadas sin turnos definidos, sin descanso efectivo, con un sistema de bolsa de horas solo controlado por las empresas que hace a las trabajadoras tener que RECUPERAR LAS HORAS A CONVENIENCIA DE LAS EMPRESAS (se les dice QUE DEBEN HORAS cuando no se les llena la jornada), negación de días personales, sueldos irrisorios y un innumerable número de abusos laborales son cometidos desde hace décadas hacia unas mujeres que se dedican a atender a las personas más vulnerables de la ciudad condal.
Es obvio que al gobierno de Barcelona en Comú no le importan nada las condiciones de trabajo de estas más de 4.000 mujeres, y, lo que es igualmente grave, no pone la mirada en las repercusiones que esta triste realidad tiene en los seres más desfavorecidos y vulnerables de la ciudad de Barcelona. Es por todo esto por lo que llevamos una serie de movilizaciones desde hace meses y EXIGIMOS al Ayuntamiento de Barcelona:
· Convenio propio del SAD para la ciudad de Barcelona con mejoras salariales y sociales.
· No al proyecto SUPERILLES.
· Conciliación familiar real.
· No al acoso por bajas.
· Reconocimiento de enfermedades profesionales derivadas del trabajo.
· Reconocimiento del contagio COVID como enfermedad profesional.
Porque se tiene que cuidar y no maltratar a las personas cuidadoras. Porque las personas más vulnerables de Barcelona no se merecen esta realidad. PORQUE, ¿CÓMO SE PUEDE MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE NADIE CUANDO LA TUYA, EN El ÁMBITO LABORAL, ES PROFUNDAMENTE INDIGNA?
Barcelona a 24 de febrero de 2024
Fuente: CGT Prensa Barcelona
