El Juzgado de lo Social número 6 de Zaragoza, en sentencia de fecha 23 de noviembre de 2021, ha vuelto a condenar al Ayuntamiento de Zaragoza a reconocer, a todos efectos derivados de antigüedad, el trabajo no efectivo entre las temporadas que su personal estuvo trabajando como fijos discontinuos para este Ayuntamiento.
Esta sentencia vuelve a poner de manifiesto la actual política de personal de su Concejalía y del Jefe de Recurso Humanos en no reconocer los derechos mediante la negociación y colapsar la vía judicial, al igual que anteriormente ha realizado con el reconocimiento de los derechos de personal temporal respecto a su carrera profesional.
Esta sección sindical pide la extensión del reconocimiento de estos derechos a todo el personal afectado, tanto personal laboral como personal posteriormente funcionarizado y evitar una cascada de demandas en vía judicial. Así mismo debemos denunciar la falta de capacidad negociadora por parte de la Concejalía de Personal, ya que sobre éste y otros asuntos se le ha solicitado en reiteradas ocasiones reunión al efecto sin respuesta por su parte.
En Zaragoza, a 3 de diciembre de 2021
Fuente: Secció Sindical de CGT en el Ayuntamiento de Zaragoa
