-En el año 2011 la empresa nos presenta a los comités de empresa Hotel Almuñécar Playa y Hotel Playacálida un procedimiento para la inaplicación del convenio, concretamente un descuelgue salarial alegando causas económicas que los comités de empresa rechazamos porque sabíamos que no había necesidades económicas, la empresa denuncia nuestra negativa y lleva el tema a la comisión paritaria que después de estudiar el caso se lo deniegan porque no hay causas económicas.
-Entramos en el año 2012 donde a pesar de lo que les dice la comisión paritaria la empresa sigue negándose a pagar dicha subida y es por ello por lo que comenzamos los cauces legales de la mano de la asesoría jurídica de CGT con nuestro abogado Marcos García Mariscal.
-Durante el año 2013 empiezan a sucederse juicios que nos iban dando la razón y diciendo a la empresa que tenía que pagar la subida del 3´25 pero la empresa no para de poner recursos para alargar el proceso en el tiempo.
-A finales de 2014 principios de 2015 la empresa viendo que judicialmente íbamos ganando y sorteando todos los recursos y obstáculos ofrece a los trabajadores que quieran el pagarle la subida pero no el 3´25 como estipula el convenio sino el 2´65 y… en dos años, pero con la condición de que tienen que renunciar por escrito a poder reclamar el resto judicialmente y a los que no quisiesen cogerlo la respuesta era que los aburrirían en los juzgados, con esto tanto los comités de empresa del hotel Almuñécar Playa y Playacálida como la inmensa mayoría de los trabajadores entendimos que la empresa estaba obrando de mala fe.
-Como respuesta a todo esto una minoría cobra el dinero que la empresa ofrece y la gran inmensa mayoría de los trabajadores, para ser más exactos 99 trabajadores inician de la mano de la asesoría jurídica de CGT su reclamación de cantidades reclamando su dinero, un proceso que se ha alargado hasta esta semana pasada que hemos cobrado por fin esos atrasos de 2011, 2012 y 2013 porque la empresa ya no podía estirar más el procedimiento, dijeron que nos aburriríamos en los juzgados y han puesto todo su empeño en eso, en aburrirnos.
A todo lo anterior añadimos que en nuestros centros de trabajo un pequeño grupito de trabajadores, se dedicaban estratégicamente, no sabemos mandados por quién… “este no sabemos por quién entre comillas” en ir transmitiendo a los trabajadores que habían reclamado judicialmente que el comité de empresa los estaba engañando, que no iban a cobrar ese dinero, que Marcos, nuestro abogado, se había pasado de plazo y lo habíamos perdido todo y otras calumnias para desestabilizar, crear confusión, desprestigiar a los comités de empresa de ambos hoteles y dañar el ánimo de los trabajadores, hoy se demuestra que todo eso fueron calumnias y mentiras, imaginamos que esas personas hoy sentirán vergüenza.
Querían aburrirnos pero no ha sido así, es más… hemos cobrado este dinero más el 70 por ciento de intereses que la jueza les ha impuesto a la empresa por demora, hemos cobrado este dinero cuando más lo necesitamos ya que muchos de los trabajadores llevamos 2 años en un ERTE cobrando menos, este dinero llega en el mejor momento y en una buena fecha, en navidad, de este procedimiento los trabajadores hemos salido más unidos y más fuertes, CGT y los representantes de los trabajadores hemos demostrado una vez más que los derechos de los trabajadores hay que defenderlos, lucharlos y ganarlos.
Queremos agradecer especialmente a nuestro abogado Marcos García Mariscal, él es el responsable de esta victoria judicial y el que ha superado este proceso con sobresaliente.
Por último queremos hacer una mención especial a Antonio Zafra Martín, por desgracia es la única persona que no va a poder disfrutar de su dinero, nuestro compañero falleció en el año 2017 esperando ese dinero al igual que todos los trabajadores, con todo esto eso es lo único que ha ganado la empresa, privar a nuestro compañero de disfrutar de su dinero, algo de lo que no es para sentirse orgullosos.
Fuente: Comités de empresa de CGT en hostelería de Almuñécar
