1 octubre, Madrid : Concentración contra despidos en Coritel

Nueva Concentración frente a las oficinas de La Finca (Pozuelo) para presionar contra los despidos de Coritel

CORITEL DECLARA LA GUERRA A SUS TRABAJADORXS

Empezar un artículo de esta manera se podría catalogar como tremendista o alarmista si no fuese porque los datos de
que disponemos son suficientes para justificarlo :

Censo de trabajadores de Coritel en toda España de septiembre de 2008 a Junio 2009 :

BENEFICIOS EN 2008 : 17.409.859 € (en 2007 fueron 14.483.052)

Tampoco hay que olvidar la subida que nuestros queridos directivos se hicieron en 2006 (58%).

Si bien es cierto que no contamos con las cuentas de 2009, el descenso de trabajadores desde septiembre de 2008 hasta junio de 2009 es de (970 trabajadores menos en Coritel España, 570 sólo en Madrid), lo que supone un porcentaje de disminución de la plantilla del 18,2%, es decir, aproximadamente un quinto de la plantilla se ha volatilizado…o mejor dicho, la han volatilizado.

Partiendo de la base de que apenas han existido bajas voluntarias, el resto son despidos, no renovaciones de contratos temporales y extinciones de contrato por mutuo acuerdo. Pero ya sabemos cual es el mutuo acuerdo que nos propone Coritel : Salvo algunas excepciones, consiste en “te voy a despedir, pero firma aquí que te damos más dinero”

De esta manera, Coritel encubre el ERE y no figura como despido. Además, el trabajador que firma el acuerdo tendrá que pagar una pasta cuando haga la declaración de hacienda (y más aún si tiene dos pagadores el mismo año), aparte de que no cobrará el paro y que tendrás que permanecer al menos 3 meses en otra empresa para cobrarlo (si te despiden, claro).

CONCLUSIONES :

• Los trabajadores no ganamos tanto como parece con la extinción de contrato por acuerdo.
• Coritel y Accenture están llevando a cabo un ERE de manera encubierta, les preocupa su imagen.
• Este año, las subidas han sido las peores que conocemos (por lo menos en 15 años).
• Se han eliminado algunos variables y bonus, por lo que el salario de muchos trabajadores ha bajado o ha quedado congelado.
• La empresa está aprovechando la “crisis” para meter presión a los trabajadores en algunos proyectos (horas gratis, cambios de horario, ausencia de jornada intensiva, etc.)
• No hay criterios para los despidos, cualquiera puede ser el siguiente.
• Coritel sigue teniendo ofertas de empleo publicadas.
• Aunque pueda parecer increíble, nos han llegado muchas quejas de trabajadores a los que se les prepara una entrevista para una asignación y lo que se encuentran es su despido. QUE MAL GUSTO POR PARTE DE LA EMPRESA

¿Dónde está la ética de esta empresa ?

¡NOS HAN DECLARADO LA GUERRA !

Desde la CGT creemos que hay que luchar contra este terrorismo empresarial .No podemos quedarnos contemplando un desfile de despidos sólo porque un grupo de “personajes” se haya empeñado en obtener X beneficios y no los haya conseguido.

Hay que tener poca vergüenza o ninguna, al margen del estado de las cuentas de 2009, para que una empresa despida a 209 trabajadores en 4 meses, habiendo obtenido unos beneficios de más de 17 millones de Euros ese año (2008). Y que además penalice como lo ha hecho a los trabajadores que seguimos en la empresa, congelando los salarios de la inmensa mayoría, externalizando proyectos fuera de España y realizando actualmente ofertas de empleo.

¿Cómo se atreven a mandarnos correos donde dicen que las personas somos lo más importante para esta empresa cuando es al revés ? ¡SE ESTÁN RIENDO EN NUESTRA CARA !

¡ES INTOLERABLE ! ¡NO PODEMOS PERMANECER IMPASIBLES ANTE ESTE ATROPEYO !

Por esta razón, desde la CGT seguiremos realizando protestas y acciones hasta que cesen los despidos.

Próxima concentración jueves 1 de Octubre de 2009 a las 13:30, frente a nuestras oficinas de la Finca (Pozuelo).