El movimiento de las y los profesores de base (Ayudantes y de Asignatura) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) ha estallado debido a la falta de pagos de hasta 18, 9 y 6 meses, así como pagos, prestaciones y percepciones incompletas.
Lo que inicio con un problema de pagos revelo el problema de fondo: una profunda desigualdad en la estructura de la UNAM; donde la creciente condición de pauperismo y empobrecimiento para las y los docentes de base. El estancamiento y maltrato laboral por parte de la institución ha estallado en el paro del 53% de escuelas, facultades, prepas y cch´s de la UNAM.
La precarización laboral se ha agudizado por la crisis sanitaria de Covid-19 (costos trasladados, multifuncionalidad, falta de servicios de salud)
Lo que inicio con un problema de pagos revelo el problema de fondo: una profunda desigualdad en la estructura de la UNAM; donde la creciente condición de pauperismo y empobrecimiento para las y los docentes de base. El estancamiento y maltrato laboral por parte de la institución ha estallado en el paro del 53% de escuelas, facultades, prepas y cch´s de la UNAM.
La precarización laboral se ha agudizado por la crisis sanitaria de Covid-19 (costos trasladados, multifuncionalidad, falta de servicios de salud)
La UNAM conserva su carácter público y popular defendido de la privatización desde la huelga de 1999 por la base docente y los estudiantes, es la Universidad del pueblo, por ello mismo, la UNAM recibió un presupuesto para 2021 de más 46.5 mil millones de pesos para 2021, más rentas y otros ingresos.
El Pliego Petitorio de la Asamblea General de la Universidad Nacional Autónoma de
México (UNAM) se centra en 8 puntos:
1. Emplazamiento al Diálogo público y resolutivo con el rector Enrique Graue Wiechers
2. Pago inmediato y completo a profesoras y profesores ayudantes y de asignatura de todos los periodos trabajados. Además de que se reintegre en su totalidad las prestaciones y estímulos que no se pagaron
3. Sobre la estabilidad del personal docente y su promoción frente a la incertidumbre laboral. Exigimos un Programa Integral para la estabilidad y desarrollo Laboral (basificación, promoción y retiro)
4. Incremento salarial urgente 175%
5. Fin a la discrecionalidad en concursos de oposición y de asignación de materias
6. Modernización Administrativa (procesos digitales más eficientes)
7. Transversalización de género
8. No represión ni sanciones de cualquier tipo a la comunidad universitaria
Hoy mismo tendremos la interuniversitaria
¡Por la dignificación del Trabajo docente, ni un paso atrás!
http://www.laboursolidarity.org/Movimiento-de-las-y-los-profesores?lang=es
Fuente: Red Sindical Internacional de Solidaridad y de Luchas
