- El sindicato CGT ha vuelto a ganar las elecciones sindicales en la empresa FCC parques y jardines, adjudicataria de la limpieza y mantenimiento de parques y zonas verdes de Zaragoza, revalidando la mayoría absoluta y obteniendo un claro respaldo al trabajo sindical realizado en los últimos años que, mediante la última huelga indefinida que duró 58 días, la plantilla consiguió que el gobierno municipal no los dividiera en diferentes contratas, se GARANTIZASEN las cláusulas sociales y laborales en los pliegos de condiciones y se FIRMARA el primer convenio colectivo en parques y jardines.
- El sindicato CGT ha querido agradecer públicamente a la plantilla de parques y jardines el apoyo y confianza mostrado en estas elecciones y reafirma su compromiso en la defensa de los derechos laborales y sociales, así como su autonomía e independencia frente a cualquier interés que no sea el de las y los trabajadores.
- Además CGT ha valorado positivamente la unidad de esta plantilla, por encima de siglas y organizaciones, y resalta la importancia que tiene que “el sindicalismo de base y combativo siga siendo la opción elegida por la mayoría de las y los trabajadores de FCC parques y jardines”
En un año especialmente duro y difícil en el ámbito laboral para las y los trabajadores de FCC parques y jardines, en el que han tenido que vivir una huelga indefinida de 58 días y el posterior confinamiento, la plantilla ha vuelto a depositar su confianza en CGT como sindicato mayoritario.
En un año especialmente duro y difícil en el ámbito laboral para las y los trabajadores de FCC parques y jardines, en el que han tenido que vivir una huelga indefinida de 58 días y el posterior confinamiento, la plantilla ha vuelto a depositar su confianza en CGT como sindicato mayoritario. Así lo han demostrado los resultados de esta mañana en las elecciones sindicales de la empresa FCC PARQUES Y JARDINES, adjudicataria de la limpieza y mantenimiento de parques y zonas verdes de Zaragoza, en las que el sindicato CGT ha sido el claro ganador de las elecciones revalidando la mayoría absoluta con el 53,16% de los votos.
La plantilla ha elegido la formación del nuevo comité de empresa, que estará formado por 13 miembros, y cuyos resultados en las elecciones han sido los siguientes:
CGT 7 delegados con 126 votos
SCS 3 delegados con 64 votos
UGT 3 delegados con 47 votos
“Teniendo en cuenta las dificultades con las que nos hemos encontrado durante este año, un momento en el que el gobierno municipal quería dividir a la plantilla en diferentes contratas y la empresa se negaba rotundamente a negociar ninguna mejora, hecho que conllevó una huelga indefinida de 58 días en la que la plantilla consiguió conquistar sus principales reivindicaciones, estamos muy satisfechos con el resultado de estas elecciones.” Afirman desde el sindicato CGT.
“No solo nos afianzamos como sindicato mayoritario, sino que además hay una gran diferencia frente al sindicalismo institucional de UGT que no apoyó la huelga y que defendía el cobro de unos pluses de 100.000 euros para el personal de confianza de la empresa en contra de los intereses de las y los trabajadores” aseveran desde CGT.
Estos resultados, que han dado la mayoría absoluta al sindicato CGT “suponen un claro respaldo de la plantilla al trabajo sindical realizado en los últimos años” y “la apuesta decidida por un modelo sindical basado en la unidad y solidaridad como método de lucha en la defensa de los derechos laborales y sociales de las y los trabajadores” afirman desde el sindicato CGT.
“estos resultados han avalado rotundamente la firmeza y autonomía sindical, que tras 58 días de huelga indefinida, permitió que el gobierno municipal no divida a la plantilla en diferentes contratas, la introducción de cláusulas sociales y laborales en los pliegos de condiciones y la firma del primer convenio colectivo en parques y jardines”
Asimismo, inciden también, que estos resultados “han demostrado la utilidad del sindicato CGT para las y los trabajadores frente al sindicalismo institucional, demostrando que con firmeza y autonomía se pueden conquistar las principales reivindicaciones de las y los trabajadores”
Recuerdan desde el sindicato CGT, que la unidad y firmeza de la plantilla de FCC parques y jardines durante este último año, ha conseguido que se firmara el primer convenio colectivo en la contrata de parques y jardines que ha introducido las principales reivindicaciones de la plantilla como “subidas salariales de un 7% por encima del IPC para los próximos años, la reducción de la jornada laboral por debajo de las 35 horas, una bolsa de empleo, la prohibición de contratar por medio de empresas de trabajo temporal, medidas de conciliación laboral y familiar, un plan de igualdad o la prohibición de despidos colectivos entre otros aspectos”,
El sindicato CGT ha querido agradecer públicamente a la plantilla de parques y jardines el apoyo y confianza mostrado en estas elecciones, y reafirmar su compromiso en la defensa de los derechos laborales y sociales, así como su autonomía e independencia frente a cualquier interés que no sea el de las y los trabajadores.
El sindicato CGT ha querido valorar positivamente la unidad de esta plantilla, por encima de siglas y organizaciones, y resalta la importancia que tiene que “el sindicalismo de base y combativo siga siendo la opción elegida por la mayoría de las y los trabajadores de FCC parques y jardines”
Desde CGT inciden que “estamos en un momento clave en el que a final del mes de junio sabremos que empresa es la nueva adjudicataria del servicio, y estos resultados expresan la confianza de la plantilla a seguir con la misma línea de trabajo, mostrándose firmes en la defensa de los derechos laborales y sociales de la plantilla, mostrando como hasta ahora autonomía e independencia frente a cualquier interés que no sea el de las y los trabajadores”
El sindicato CGT advierte que, ante la nueva adjudicación, se va a mostrar firme para defender todas y cada una de las mejoras introducidas en el nuevo convenio colectivo y en los pliegos de condiciones, no permitiendo que las empresas vengan a recortar ningún derecho adquirido y conquistado por esta plantilla.
Fuente: Sección Sindical CGT en FCC Medio Ambiente Zaragoza
