Estas trabajadoras han desarrollado sus funciones en el Centro Municipal de Información a la Mujer (CMIM) durante 11 años con un encadenamiento de contratos, algo que es ilegal. Esto demuestra que la Administración Pública utiliza las mismas estrategias de fraude de ley que las empresas privadas.
Desde CGT siempre vamos a luchar por la defensa de los puestos de trabajo, valorando muy positivamente, en este caso, la experiencia y el conocimiento que estas profesionales tienen de la zona y del entramado social en el que intervienen.
CGT lamenta que la solución sea despedir a quienes denuncian su situación irregular y el cierre del CMIM.
Desde CGT siempre vamos a luchar por la defensa de los puestos de trabajo, valorando muy positivamente, en este caso, la experiencia y el conocimiento que estas profesionales tienen de la zona y del entramado social en el que intervienen.
CGT lamenta que la solución sea despedir a quienes denuncian su situación irregular y el cierre del CMIM.
Desde el Sindicato de Oficios Varios de CGT Úbeda el día 25 de marzo nos dirigimos al presidente de la Diputación, el Sr. Reyes, solicitándole una entrevista para dialogar sobre esta problemática y al día de hoy aún estamos esperando respuesta. Entendemos que las cuestiones sociales y laborales no son temas prioritarios para este político.
Las y los responsables políticos tienen que ser impecables en la aplicación de las leyes laborales, en la gestión del dinero y de los servicios públicos y en este asunto están dejando mucho que desear.
CGT estará siempre junto a las trabajadoras y por la defensa de sus puestos de trabajo y para ello adoptaremos las medidas de acción sindical que estimemos oportunas.
Secretariado Permanente del SOV CGT-Úbeda
Fuente: Secretariado Permanente del SOV CGT-Úbeda
