En estos últimos días, el Ayuntamiento ha cometido una fechoría en la persona de 2 compañeras de la brigada de pintura y señalización.
Estas compañeras están heroicamente pidiendo que el ayuntamiento cumpla con las obligaciones de prevención de la ley de prevención y de los requerimientos de la inspección de trabajo que no ha cumplido.
El Ayuntamiento no solo es conocedor de la obligación de prevención sino también es conocedor de que no ha cumplido con los requerimientos de la inspección que obligaban a hacer la evaluación de pintura en unos plazos muy concretos.
Estas compañeras están heroicamente pidiendo que el ayuntamiento cumpla con las obligaciones de prevención de la ley de prevención y de los requerimientos de la inspección de trabajo que no ha cumplido.
El Ayuntamiento no solo es conocedor de la obligación de prevención sino también es conocedor de que no ha cumplido con los requerimientos de la inspección que obligaban a hacer la evaluación de pintura en unos plazos muy concretos.
El concejal de obras ha promovido la apertura de un expediente disciplinario a cada una de las trabajadoras por pedir que se proteja su salud, cuando desde CGT incluso pudimos constatar y denunciar que se proporcionaban hasta mascarillas caducadas y sin ningún control como añadimos a la denuncia pertinente.
Hay que recordar que hace un año 3 trabajadores de esa misma brigada se intoxicaron por uso de disolventes por no existir medidas preventivas adecuadas, lo que dio lugar a la presentación de denuncia ante la Inspección de trabajo, cuyo requerimiento es lo que solicitan que se cumpla estas trabajadoras hoy expedientadas precisamente por preservar su salud.
Hay que añadir que también se ha comenzado a orquestar una campaña por parte del encargado general responsables de estas trabajadoras, que pretendía forzarlas a trabajar con sustancias peligrosas, contra el delgado de prevención de CGT que denunció y estos hechos, y que a sabiendas de los incumplimientos en materia preventiva, continuaba dando órdenes de trabajo sin medidas preventivas a las trabajadoras.
El delegado de prevención pide que se abra un expediente informativo para ver lo que pasa (fundamentalmente que no cumplen con los requerimientos de la Inspección de trabajo ni con la ley de prevención) y los responsables municipales responden abriendo expedientes disciplinarios a las trabajadoras y Comisión de Mediación de Conflictos e instrucción de Acoso laboral contra el delegado de prevención.
Entendemos que eso es pervertir y desvirtuar completamente las herramientas administrativas para tapar sus propias vergüenzas.
Desde CGT queremos mostrar nuestra más absoluta repulsa a ese acto de abuso de superioridad así como mostrar nuestro total apoyo tanto a las trabajadoras como al delegado de prevención que están luchando por su salud y la del resto de compañer@s expuestos en un marco general donde este Ayto. incumple de forma reiterada la Ley de Prevención y los requerimientos de la Inspección de trabajo.
Fdo: Alberto Zarelli. Secretario General Sección Sindical
CGT Ayto. Alcalá de Henares
Fuente: CGT Ayto. Alcalá de Henares
