Seguramente todos habéis recibido un comunicado con una propuesta de preacuerdo entre empresa y comité de empresa.
Tenéis que saber que no todo el comité de empresa está de acuerdo. De hecho, la CGT estamos rotundamente en contra porque no se logran los mínimos que la plantilla decidió en la asamblea.
Esta mañana el señor director ha pedido a los sindicatos que como se jubila, a ver si le podíamos ayudar un poco a salir bien. Que redujéramos las pretensiones que merece la plantilla. Y estas han ido siendo cada vez más pequeñas, hasta cruzar todas las rayas habidas y por haber hasta llegar a lo que tenéis delante.
Tenéis que saber que no todo el comité de empresa está de acuerdo. De hecho, la CGT estamos rotundamente en contra porque no se logran los mínimos que la plantilla decidió en la asamblea.
Esta mañana el señor director ha pedido a los sindicatos que como se jubila, a ver si le podíamos ayudar un poco a salir bien. Que redujéramos las pretensiones que merece la plantilla. Y estas han ido siendo cada vez más pequeñas, hasta cruzar todas las rayas habidas y por haber hasta llegar a lo que tenéis delante.
Llevamos 8 años de pérdidas de poder adquisitivo, de incremento en las tareas que realizamos, de sobrecarga de trabajo. Años de ver como tanto la facturación, como los beneficios no hacían otro cosa que aumentar y las nuevas inversiones en la fábrica son una buena muestra. ¿Qué se supone que tenemos que hacer exactamente? ¿Aguantar más y más para que ellos ganen más y más?
Este preacuerdo no hace lo suficiente para para llegar al mínimo del 3% de recuperación salarial que pedimos como plantilla. Este preacuerdo no llega a ninguno de los mínimos que sabemos son imprescindibles. Por este motivo, desde la CGT hacemos un llamamiento a que te pares un rato, valores qué es justo y votes en consecuencia. Nosotros lo haremos con el NO que merece una propuesta como esta.
¡NO a este preacuerdo, sí al acuerdo que merecemos!
Sección Sindical CGT Nestlé Girona
Fuente: Sección Sindical CGT Nestlé Girona
