CGT convoca huelga general del 12 al 23 de marzo siguiendo los acuerdos adoptados en la asamblea del personal docente interino celebrada el 24 de febrero en Antequera.
Equiparación de los derechos laborales del profesorado interino con el funcionario.
A la Consejería de Educación:
Prioritaria apertura de un proceso de negociación que haga posible un Acuerdo de Estabilidad permanente hasta el acceso para todo el profesorado interino andaluz que permita que quienes están se queden.
Solicitar la readmisión del colectivo que en 2017 fue excluido de las Bolsas de Interinidad de Primaria y Conservatorio tras proceso selectivo de 2017.
Equiparación de los derechos laborales del profesorado interino con el funcionario.
A la Consejería de Educación:
Prioritaria apertura de un proceso de negociación que haga posible un Acuerdo de Estabilidad permanente hasta el acceso para todo el profesorado interino andaluz que permita que quienes están se queden.
Solicitar la readmisión del colectivo que en 2017 fue excluido de las Bolsas de Interinidad de Primaria y Conservatorio tras proceso selectivo de 2017.
La desvinculación de la confección de listas de interinidad de continuados y periódicos procesos de oposiciones.
Petición de equiparación laboral del profesorado interino con el funcionario. Mismo trabajo y mismos derechos. Con especial atención a la maternidad, la conciliación familiar, permisos, etc.
Al Ministerio de Educación:
Diseñar un sistema de acceso a la función pública por concurso de méritos para el profesorado interino en el que prime la experiencia.
Derogar el Real Decreto 14/2012 de los recortes educativos que ha propiciado por parte del gobierno central el aumento de las bolsas de interinidad por no poder convocar a oposición las tasas de reposición.
https://www.cgtandalucia.org/blog/6597-cgt-convoca-huelga-general-en-educacion-del-12-al-23-de-marzo-de-2018.html
Fuente: CGT-Andalucía
