- Exige la readmisión inmediata de Juan, delegado sindical de CGT despedido en represalia por su actividad sindical en la empresa.
- El día 11 de septiembre ha convocado concentraciones a la entrada de la planta y en el CMAC donde se producirá un acto de conciliación con la empresa, en caso de que ésta no rectifique comenzará un conflicto indefinido hasta conseguir su readmisión.
En pleno mes de agosto ha sido despedido nuestro compañero Juan Antonio Delegado de la Sección Sindical de CGT en Dragados Offshore de Puerto Real (Cádiz) empresa lo que viene a ser la culminación de la persecución sindical a que viene siendo sometida la Sección Sindical de CGT en dicha empresa (que pertenece al grupo ACS presidido por Florentino Pérez) desde su constitución en 2016.
En pleno mes de agosto ha sido despedido nuestro compañero Juan Antonio Delegado de la Sección Sindical de CGT en Dragados Offshore de Puerto Real (Cádiz) empresa lo que viene a ser la culminación de la persecución sindical a que viene siendo sometida la Sección Sindical de CGT en dicha empresa (que pertenece al grupo ACS presidido por Florentino Pérez) desde su constitución en 2016.
Desde la creación de la Sección Sindical esta comenzó a hacer denuncias y a luchar por mejorar las condiciones laborales (denuncias a inspección de trabajo las anomalías de bajas por accidente de trabajo tratadas por la mutua con tratamiento y rehabilitación sin causar baja o la denuncia judicial por el no cobro de los pluses por trabajos tóxicos y penosos por ejemplo) y eso es lo que la empresa no está dispuesta a permitir
Desde el momento de que se comunica a la empresa que se ha constituido la Sección Sindical de CGT comienza una verdadera caza de brujas hacia los trabajadores que formaban parte de la misma, desde entonces empiezan a sufrir controles casi policiales, seguimiento, amenazas de despido, y todo tipo de artimañas de desprestigio ante los trabajadores (desprestigiando nuestra acción sindical, intentando asustar a los trabajadores caracterizándonos como peligrosos antisistema) y finalmente despidos, ya van dos, de trabajadores pertenecientes a la sección sindical.
El despido del compañero se camufla como un despido disciplinario acusándolo de no cumplir las medidas de salud laboral, en concreto usar una radial sin tener el mango puesto, hecho por otra parte falso y que no se prueba en ningún momento. Llama la atención como la empresa usa las medidas de salud laboral, que, en teoría, deben velar por el bienestar de los trabajadores, para perjudicarlos. Ya anteriormente también se le había sancionado por haberse presuntamente quitado puntualmente la mascarilla, hechos habituales entre los trabajadores (para quitarse el sudor por ejemplo o porque empaña las gafas) pero que se convierte en una buena excusa para sancionar al Delegado de CGT.
Llama la atención, además de no estar para nada probado el hecho del que se le acusa, la desproporción con que se sanciona: el despido fulminante, de forma claramente discriminatoria, porque ante hechos similares las sanciones para otros trabajadores han sido mucho más leves (simples amonestaciones por escrito o como mucho suspensiones de empleo y sueldo de tres días).
Porque lo que de verdad esconde la sanción es la persecución sindical, el objetivo es dificultar e impedir el desarrollo de la acción sindical de CGT en la empresa. El caso de Juan no es el primero, al poco tiempo de constituirse la sección ya despidió a otro de los afiliados a CGT, acusándolo del presunto hurto de un palaustre de la empresa (cuyo valor es de unos pocos euros).
Se da la circunstancia que a raíz de ese despido la empresa accedió ilegalmente a la taquilla donde se guardaban las fichas de afiliación de la sección sindical que luego la empresa usó en su estrategia para conseguir que CGT no consiguiera presentar lista en las elecciones sindicales celebradas este año, atemorizando a trabajadores para que no se presentaran por la lista de CGT. Incluso un trabajador que ya había firmado la candidatura se dio de baja de la misma el último día de presentación atemorizado por que la empresa se había enterado de ello por lo que finalmente la lista no pudo presentarse.
Los despidos en Dragados Offshore no son casos aislados, desde hace varios años la empresa viene despidiendo de mantera arbitraria a trabajadores sin que se haga nada. Por eso no podemos consentir que esto siga así. El despido de Juan busca atemorizar a la plantilla. Si no hacemos nada ante ello, esto seguirá pasando. El próximo puedes ser tú. Por eso llamamos a todos los trabajadores de la plantilla a movilizarse contra esta injusticia y a impedirla.
En CGT lo tenemos claro. y no vamos a consentir esta injusticia sin luchar.
Por lo que empezamos un conflicto contra Dragados que comenzará con una concentración delante de las puertas de la empresa el próximo día 11 de septiembre de 6:15 a 9.15 horas de la mañana. Ese día se celebrará el CMAC en el que exigiremos a la empresa que rectifique por lo que también nos concentraremos de de las 11 a 15 horas delante del CMAC (calle Barbate).. En caso de mantenerse el despido en conflicto continuará el tiempo que sea necesario.
Pedimos a todos los, sindicatos, colectivos y trabajadores que nos acompañen. ¡Si nos tocan a un@, nos tocan a tod@s!
Fuente: CGT-Cádiz
