Las organizaciones sindicales representadas en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Valladolid apostamos por el Empleo Público como la manera más eficaz de gestionar el dinero público. Esto implica, además del mantenimiento en condiciones de eficacia y calidad de los Servicios Municipales actuales, la remunicipalización de los servicios públicos externalizados.
Creemos también, que todos los recortes que hemos sufrido el personal municipal “reduciendo salarios, eliminación de dispensas, aumento de jornada, dificultad de conciliación familiar y laboral…” perjudica a la propia salida de la crisis, pues impide que las personas trabajadoras mejoren su capacidad adquisitiva, provocando así un difícil impulso de la demanda interna, clave para salir de la crisis. El sector público puede y debe actuar como motor de crecimiento y recuperación económica.
Creemos también, que todos los recortes que hemos sufrido el personal municipal “reduciendo salarios, eliminación de dispensas, aumento de jornada, dificultad de conciliación familiar y laboral…” perjudica a la propia salida de la crisis, pues impide que las personas trabajadoras mejoren su capacidad adquisitiva, provocando así un difícil impulso de la demanda interna, clave para salir de la crisis. El sector público puede y debe actuar como motor de crecimiento y recuperación económica.
Desde este comité de empresa exigimos a todos los representantes públicos de este Ayuntamiento una implicación activa en la recuperación de los Servicios que se prestan a los ciudadanos y ciudadanas de Valladolid, puesto que si algo nos ha demostrado esta crisis es que los Servicios Públicos en manos privadas, además de aumentar los costes en el gasto público, implican una menor eficacia en el servicio así como un deterioro evidente de las condiciones laborales, ya que su objetivo prioritario es maximizar beneficios en vez de primar un servicio público de calidad a la ciudadanía de Valladolid. Así mismo demuestra la incompetencia a la hora de gestionar lo público convirtiendo al Ayuntamiento de Valladolid en un agente activo en el fomento de la precariedad laboral.
Los servicios municipales requieren de una gestión eficiente y no pueden servir como excusa para beneficiar al sector privado. Está demostrado que la remunicipalización de los servicios ofrece innegables ventajas como son reducción de costes, mayor eficiencia y calidad en el servicio prestado y más seguridad laboral.
Como comité de empresa pedimos que se fiscalice y audite a las empresas externalizadas y la remunicipalización de todas las empresas que no cumplan los pliegos de condiciones, así como la gestión directa con la participación en el control y la gestión de los trabajadores y las trabajadoras.
Ayuntamiento de Valladolid
Comité de Empresa
Fuente: Ayuntamiento de Valladolid Comité de Empresa
