Asunto: Readmisión de Ismael Cuesta Sanz, operador del Dispatching de Oleoductos
El pasado Martes 3 de Julio, la dirección de la empresa comunicó a nuestro compañero la resolucioón del expediente disciplinario que se le había abierto el 28 de mayo. la sanción impuesta ha sido el DESPIDO INMEDIATO.
Dicha sanción, impuesta por la dirección de la empresa viene como consevcuencia de un «error humano» cometido durante la realización de las tareas habituales de su puesto de trabajo. Aprovechamos para puntualizar que un «error humano» es algo de lo que no quedamos eximidos ninguno de los trabajadores que formamos parte de esta empresa y sanciones tan desproporcionadas como esta sólo provocan un mayor estres, ansiedad y en definitiva una mayor inseguridad en el desempeño habitual de todas nuestras tareas en el trabajo.
Dicha sanción, impuesta por la dirección de la empresa viene como consevcuencia de un «error humano» cometido durante la realización de las tareas habituales de su puesto de trabajo. Aprovechamos para puntualizar que un «error humano» es algo de lo que no quedamos eximidos ninguno de los trabajadores que formamos parte de esta empresa y sanciones tan desproporcionadas como esta sólo provocan un mayor estres, ansiedad y en definitiva una mayor inseguridad en el desempeño habitual de todas nuestras tareas en el trabajo.
Por lo tanto, desde la Instalación de Alcazar de San Juan, mostramos nuestro apoyo y solidaridad al compañero Ismael Cuesta y nuestro rechazo al despido del mismo.
Sin más, solicitamos a la Dirección de la Empresa la reconsideración de esta desafortunada decisión y la consecuente readmisión de nuestro compañero Ismael.
Fdo. Sergio A. Artacho García
En representación de la plantilla de CLH I.A.Alcazar y en su condición de delegado de personal.
20 Julio 2012
Fuente: Instalación de Alcázar de San Juan
