Las medidas aprobadas por el PP (que suponen recortar más 3.000 millones de euros en educación) serán diligentemente aplicadas en Cataluña por CiU (donde se recortarán entre 500 y 600 millones) Una vez publicado el Real Decreto Ley 14/2012 por el Gobierno central, la consejera Rigau hizo ver que se opondrían.
Semanas después, esta firme oposición ha quedado reducida a la petición de un dictamen al Consejo de Garantías Estatutarias por un posible conflicto de competencias.
El Gobierno de la Generalitat ha echado en cara al Gobierno central su cobardía por no recortar la parte estatal de los salarios del funcionariado, mientras el Departamento de Enseñanza ha apresurado a retrasar un curso algunas de las medidas adoptadas por el acuerdo de gobierno del 27 de marzo de 2012 y a abrazar la mayoría de las que propone el Gobierno central.
El Gobierno de la Generalitat ha echado en cara al Gobierno central su cobardía por no recortar la parte estatal de los salarios del funcionariado, mientras el Departamento de Enseñanza ha apresurado a retrasar un curso algunas de las medidas adoptadas por el acuerdo de gobierno del 27 de marzo de 2012 y a abrazar la mayoría de las que propone el Gobierno central.
Medidas del acuerdo del Gobierno catalán que se aplicarán el curso 2012-2013:
* El nuevo modelo de asignación de plantillas de las ZER.
* Las 28 horas de permanencia en horario fijo en secundaria.
* La ampliación de 6 a 9 años de servicios prestados para percibir el 1 º estadio docente.
Medidas del acuerdo del Gobierno catalán que se aplazan al curso 2013-2014:
* La modificación de las exenciones horarias semanales de los coordinadores de infantil, primaria y secundaria.
* La revisión del cálculo de desdoblamientos de la ESO.
* La dedicación horaria de los tutores de FCT en la formación profesional.
Apartados del RDL del Gobierno central que se nos aplicarán:
* Los nombramientos de las sustituciones se producirá únicamente cuando hayan transcurrido 10 días lectivos (por tanto, 14 o más naturales) desde la situación que da origen al nombramiento .
Además, se empieza a aplicar a partir del 30 de abril de 2012 . El Departamento prepara la regulación de los criterios que deberán utilizar los centros, diferentes según la etapa educativa y el número de bajas coincidentes.
La situación de las sustituciones ya era bastante conflictiva con los nombramientos telemáticos en miércoles y viernes y la falta de diligencia a la hora de aplicar el acuerdo de sustitución desde el cuarto día de baja. Ahora empeoran gravemente tanto para el profesorado de los centros que deberá asumir la totalidad de las bajas de duración inferior a 15 días y algunas de superiores y para la plantilla de sustitutos que perderán buena parte de sus posibilidades de trabajo.
* Aumento de 1 hora en la jornada lectiva del profesorado a partir del curso 2012/13
La jornada lectiva en primaria pasará de 24 a 25 horas, como mínimo, y la de secundaria de 19 a 20 h, como mínimo.
Este aumento de jornada implicará una amortización estimada por el Departamento de 1.100 puestos de trabajo en primaria y 1.000 a la secundaria. Según sus propios números, no será necesario contratar los 1.500 profesores necesarios para cubrir el incremento de escolaridad del próximo curso (más de 15.000 alumnos nuevos) y, además, podrán «ahorrarse» otros 600 o más.
Para acabar de redondear la reducción de plantillas, debemos tener en cuenta que tampoco cubrirán las jubilaciones (que se pueden calcular en un millar)
* Incremento del 20% de las ratios de alumnos por aula en todos los niveles educativos
El incremento del 20% de ratios se aplicará en función de determinados criterios que aún deben regularse: infraestructura del centro, características del alumnado o socioeconómicas del centro (justo el criterio que no ha respetado con los CAEPS al la hora de meter tijera), y que afectará al primer curso de cada etapa educativa-Infantil y Primaria de 25 hasta 30 alumnos; ESO de 30 hasta 36; Bachillerato: de 35 hasta 42; FP de 30 hasta 36 – . La voluntad de aplicación del aumento de ratios de la Consejera es tan clara que ha retrasado el periodo de matriculación en la semana del 11 al 15 de junio.
Apartados del RDL del Gobierno central que no se nos aplicarán
* Implantación de los ciclos formativos de Grado Medio y de Grado Superior. Aplazará hasta el curso 2014-2015
* Opcionalidad del Bachillerato. El Departamento de enseñanza mantendrá la oferta de al menos dos modalidades de Bachillerato en los centros de secundaria.
¡Hay una respuesta sostenida, unitaria y progresiva!
El 22 de marzo se reunieron las Juntas de Personal (delegados y delegadas electos por los docentes) de todos los Servicios Territoriales de Cataluña. CGT propusimos concretar un plan de lucha posterior al 29, sostenido y progresivo. No lo conseguimos, y a pesar de que hoy apoyamos las nuevas acciones unitarias, creemos que es insuficiente.
En la huelga general del 29 de marzo la respuesta de los docentes catalanes de la enseñanza pública fue bastante importante, relacionando las agresiones comunes de la reforma laboral y los recortes en los servicios públicos y en las condiciones laborales de los empleados públicos. El 21 de abril, la manifestación del Marco Unitario de la Comunidad Educativa congregó miles de personas en el centro de Barcelona «Por la educación pública de Cataluña, ningún recorte». También somos miles los que hemos salido a la calle antes (en movilizaciones locales, comarcales, sectoriales …) y el Primero de mayo contra los recortes sociales, la reforma laboral y la represión a los activistas sindicales y sociales.
Ahora tenemos que hacer frente a esta profunda dentellada que supondrá: a nivel económico el triple del recorte en educación de los presupuestos de la Generalitat de este año, a nivel laboral la expulsión de miles de docentes, mayor carga lectiva y peores condiciones, ya nivel educativo público la profundización en su intento de degradación.
Determinadas zonas y asambleas locales y comarcales nos están dado ejemplo con la discusión, planificación y ejecución de calendarios de movilizaciones que van más allá de las propuestas sindicales unitarias. ¡Es necesaria una coordinación de representantes de zona para poner en común estrategias de movilización!
Volvemos a insistir, de aquí a final de curso, hay que elaborar entre los sindicatos y el profesorado un calendario de movilizaciones sostenido y progresivo que contemple nuevas jornadas de huelga en mayo y junio.
Con voluntad de que sean movilizaciones a nivel estatal, convocamos:
05/10/12: jornada de lucha
05/12/12: movilización social
05/22/12: huelga del sector de la enseñanza contra los recortes de los gobiernos español y catalán
Federación de Enseñanza CGT Catalunya
