El Gobierno del PP deroga varios artículos del Reglamento vigente sobre los ERE aplazando el nuevo hasta pasadas las elecciones andaluzas. La norma se publicó en el BOE del pasado día 13.
Se derogan los artículos 8.b y 9 entre otros, relativos a la
justificación de la proporcionalidad entre los trabajadores que se
despiden y la situación real de la empresa así como el denominado plan
social, consistente en justificar la imposibilidad de acometer otras
medidas antes que los despidos, movilidad, recolocación formación etc.
Se derogan los artículos 8.b y 9 entre otros, relativos a la
justificación de la proporcionalidad entre los trabajadores que se
despiden y la situación real de la empresa así como el denominado plan
social, consistente en justificar la imposibilidad de acometer otras
medidas antes que los despidos, movilidad, recolocación formación etc.
Con esta derogación parcial ya se puede ver a las claras el objetivo
del que será el nuevo Reglamento; impedir el control real de la
situación de la empresa a los trabajadores, eximiendo al empresario de
justificar documentalmente la situación de la misma, así como esconder
hasta pasadas las elecciones los requisitos en las Administraciones y
las empresas Publicas con objeto de que no presenten los ERE hasta que
se conozcan los presupuestos del Estado y los resultados de las
elecciones.
Adjuntamos Orden ESS.4877.2012 de 8 de Marzo prorroga del reglamento sobre ERE.
