En la tarde de ayer, se firmó por parte de CGT y UGT el acuerdo de Convenio Colectivo Extraestatutario, una vez ratificado por los órganos de dirección y por las asambleas de afiliados. ¡Cómo siempre en CGT!.
Queremos dejar claro, desmintiendo aquellas malintencionadas informaciones que ninguna circulación AVE podrá rebasar las 9 horas efectivas o 12 con efectivas y presencia (como hasta ahora).
- Las tablas salariales son provisionales, como así consta en acta, y serán revisadas en la Comisión Paritaria.
- La Formación será en días de trabajo, en caso de ser en descanso, será con carácter voluntario y compensado económicamente.
- Plus de Limpieza: Con el nuevo redactado, queda claro la voluntariedad, excepto para aquellos que lo tengan recogido en sus funciones y en los coches a su cargo.
- Acompañamiento: todas las horas realizadas en estos trenes, serán efectivas.
- Se determina un proceso de adecuación salarial, en tanto en cuanto este proce
- Las tablas salariales son provisionales, como así consta en acta, y serán revisadas en la Comisión Paritaria.
- La Formación será en días de trabajo, en caso de ser en descanso, será con carácter voluntario y compensado económicamente.
- Plus de Limpieza: Con el nuevo redactado, queda claro la voluntariedad, excepto para aquellos que lo tengan recogido en sus funciones y en los coches a su cargo.
- Acompañamiento: todas las horas realizadas en estos trenes, serán efectivas.
- Se determina un proceso de adecuación salarial, en tanto en cuanto este proceso no finalice, seguirán vigentes los convenios actuales.
- Los trabajadores de oficinas centrales y el personal de Crew Dispatch, cuya jornada sea similar disfrutarán de 24 días hábiles de vacaciones.
Os queremos recordar que la negociación de este convenio colectivo, tras los numerosos problemas para constituir la mesa negociadora por problemas internos del sindicato mayoritario, nos llevó a retrasar la negociación y a la pérdida de un tiempo muy valioso, aún con esa dificultad, han sido 15 meses negociando. Tiempo más que suficiente, para homogeneizar las condiciones salariales y laborales de los 2450 trabajadores .
Y por fin, con este nuevo convenio, se dará solución a todos aquellos compañeros que se vieron damnificados por aquel esperpéntico acuerdo firmado por CCOO y que además costó la no-renovación y empeoramiento de las condiciones económicas y laborales de un amplio número de ellos.
CGT ha firmado este Convenio porque mejora las condiciones pactadas a nivel confederal por CCOO y UGT y garantiza los puestos de trabajo de todos, con la coherencia que nos caracteriza y venimos demostrando desde cinco años atrás, que nos constituimos como sección sindical.
No vamos a tolerar lecciones de nadie, mucho menos de aquellos que anteponen sus intereses por encima del de los trabajadores.
SFF CGT
Fuente: SFF CGT
