CGT denuncia que la dirección de Benteler Jit Valencia (proveedor de Ford) ha despedido a 13 trabajadores tras acordar con UGT un ERE de 100 días “para evitar despidos”.-
El ERE de Ford ha tenido consecuencias inmediatas entre las empresas proveedores del Polígono Industrial Juan Carlos I de Almussafes. Muchos empresarios han aprovechado la coyuntura para reestructurar negocio con el objetivo de mantener beneficios aun suponiendo destrucción de empleo.
Es el caso de Benteler Jit Valencia (dedicada al suministro de componentes, piezas y accesorios de vehículos), cuya Dirección firmó con UGT a principios de diciembre un Expediente de Regulación de Empleo temporal de 100 días bajo la premisa de que “no habría despidos”. Sin embargo, entre los días 22 y 23 de ese mismo mes, un burofax informaba a 13 trabajadores de su despido “objetivo” por causas productivas.
Es el caso de Benteler Jit Valencia (dedicada al suministro de componentes, piezas y accesorios de vehículos), cuya Dirección firmó con UGT a principios de diciembre un Expediente de Regulación de Empleo temporal de 100 días bajo la premisa de que “no habría despidos”. Sin embargo, entre los días 22 y 23 de ese mismo mes, un burofax informaba a 13 trabajadores de su despido “objetivo” por causas productivas.
Curiosamente, la CGT perdió la mayoría por un solo delegado en unas elecciones sindicales irregulares. La Confederació las impugnó y el Tribunal de Arbitraje Laboral emitió un laudo dando la razón a esa impugnación. Pero, la propia empresa decidió llevar el conflicto a juicio y a día de hoy está en espera de sentencia. Entretanto, el sindicato UGT (que a raíz de las elecciones impugnadas se hizo con la mayoría) ha llegado a un acuerdo al que se opuso la CGT por abusivo. Frente al ERE de 39 días planteado por la multinacional Ford, la Dirección de Benteler Jit Valencia y UGT acordaron un ERE temporal para el año 2012 de 100 días, período en el que los trabajadores percibirían la prestación por desempleo. Según informaron empresa y UGT a la plantilla, el acuerdo evitaría despidos.
Lamentablemente, los hechos han desvelado el engaño. Apenas 20 días después de la firma del ERE, en pleno periodo vacacional, un burofax comunicaba a 13 trabajadores su despido “objetivo” por causas de producción con una indemnización de 20 días por año trabajado.
Ante el vergonzante ardid de la empresa, que ha contado con la complicidad evidente de UGT, trabajadores despedidos y sindicalistas de CGT decidieron hacer patente su desacuerdo con la política de la empresa con concentraciones. La primera de ellas tuvo lugar en la tarde de ayer aprovechando la visita de altos directivos (una visita para la que la empresa gastó 90.000 euros para tener acondicionada la planta). Los trabajadores quisieron recibir explicaciones del director de Recursos Humanos y del Gerente. Y no sólo no obtuvieron respuesta alguna sino que la visita a la planta de no se produjo. Hoy CGT ha organizado otra concentración.
CGT manifiesta su indignación ante semejante tejemaneje y lamenta profundamente todas aquellas acciones que suponen pérdida de derechos, paro y destrucción del tejido industrial valenciano. Asimismo, el sindicato informa de que continuará con las movilizaciones hasta conseguir la readmisión de los despedidos.
Gabinete de Prensa CGT-PV
Fuente: Gabinete de Prensa CGT-PV
