La dirección de FCC en parques y jardines ha comunicado de nuevo al comité de empresa, en el día de hoy, la reiterada decisión de no negociar un nuevo pacto laboral, negándose a la creación de la mesa y del calendario de negociación.
Dicha
negativa ya fue denunciada por el comité de empresa el pasado martes
día 10 de enero ante inspección de trabajo, ante los escritos
recibidos por este en el que se comunicaba por parte de la dirección
de FCC, que la empresa no se iba a sentar a negociar un nuevo pacto
laboral aplicando en lo sucesivo el convenio estatal de jardinería.
Dicha
negativa ya fue denunciada por el comité de empresa el pasado martes
día 10 de enero ante inspección de trabajo, ante los escritos
recibidos por este en el que se comunicaba por parte de la dirección
de FCC, que la empresa no se iba a sentar a negociar un nuevo pacto
laboral aplicando en lo sucesivo el convenio estatal de jardinería.
A
su vez, la empresa, de forma unilateral, ofrece a la plantilla y
solamente hasta la adjudicación de la próxima contrata (prevista en
estos meses) los siguientes aspectos:
1º.
Quitar los pluses económicos extrasalariales del pacto laboral.
2º.
Suspender los ascensos de categoría acordados en el pacto.
3º.
Quitar las mejoras sociales del pacto laboral aplicando en estas
materias el convenio estatal de jardinería.
4º.
Para los nuevos contratos aplicación integra del convenio estatal de
jardinería.
La
empresa ha comunicado la decisión irrenunciable que de no aceptar
estos recortes aplicará, a partir del 1 de enero, el convenio
estatal de jardinería a toda la plantilla.
Este
comité entiende la postura adoptada por la dirección de FCC como
inadmisible e insta a la misma a sentarse a negociar un nuevo pacto
laboral.
A
nuestro entender, la decisión adoptada por la empresa “arrebata
de un plumazo” todas las conquistas económicas, sociales y
laborales conseguidas por esta plantilla en los últimos años, a
la vez que intenta dividir a la plantilla con la aplicación de
una doble escala salarial, introduciendo trabajadores de 1ª y
trabajadores de 2ª.
Ante
los más que posibles recortes anunciados por FCC, esta próxima
semana, se han convocado diferentes reuniones y asambleas de
trabajadores para tomar las decisiones que la plantilla considere
oportunas.
Para
terminar y ante las informaciones de que el pasado 11 de enero el
equipo de gobierno del ayuntamiento de Zaragoza aprobó el preaviso
del nuevo pliego de condiciones de las zonas verdes y su posterior
concurso de adjudicación, este comité exige al ayuntamiento,
como máximo y único responsable del servicio publico de parques y
jardines, que la empresa que se encargue de la nueva adjudicación
del servicio garantice el respeto al pacto laboral y que tenga en
cuenta la negociación de un nuevo pacto laboral.
Comité
de empresa FCC parques y jardines Zaragoza.
Zaragoza,
a 13 de enero de 2012.
Fuente: CGT Parques y Jargines Zaragoza
