Desde esta plataforma queremos manifestar nuestra solidaridad y apoyo al colectivo de trabajadoras de Ayuda a Domicilio que prestan sus servicios en la Adjudicataria CLECE para el Excmo. Ayuntamiento de Zaragoza.
Dicha empresa ha despedido, reconociendo la improcedencia de los despidos, a 5 trabajadoras indefinidas para sustituir sus puestos de trabajo por otras contrataciones de 3 meses, habida cuenta de que tal forma de contratación le supondrá una bonificación de sus cuotas de seguridad social que abaratará de forma muy considerable los gastos de personal.
En
reunión mantenida ayer por la tarde por el Gerente D. Jorge Tenías
Solana con la representación unitaria de los trabajadores en la
referida empresa, éste manifestó que esta práctica va a seguir
manteniéndose para aligerar los costes de personal mediante la
contratación libre de seguridad social y con despidos que vulneran
claramente la estabilidad laboral.
En
reunión mantenida ayer por la tarde por el Gerente D. Jorge Tenías
Solana con la representación unitaria de los trabajadores en la
referida empresa, éste manifestó que esta práctica va a seguir
manteniéndose para aligerar los costes de personal mediante la
contratación libre de seguridad social y con despidos que vulneran
claramente la estabilidad laboral. Esta práctica pone en situación
de riesgo de despido a toda la plantilla existente. Incluso amenazó
con realizar una suspensión temporal de empleo por la falta de pago
de sus servicios por parte del Ayuntamiento de Zaragoza desde hace 6
meses.
Desde
esta plataforma queremos señalar:
Que
esta empresa está utilizando como rehenes de los impagos
municipales a su propia plantilla, algo inadmisible si tenemos en
cuenta que la Ley de Contratos del Sector Público posibilita el
cobro de un 20% de interés si la deuda sobrepasa el límite
temporal de los 2 meses. Si el plazo temporal supera los 6 meses,
como es el caso, la Ley posibilita la rescisión del contrato
pudiéndose solicitar una indemnización añadida al 20% antes
señalado. ¿Porqué no hace uso de estos derechos y sin embargo
utiliza a su plantilla como rehén?El
Ayuntamiento de Zaragoza es el máximo responsable de que este tipo
de empresas siga prestando estos servicios y por lo tanto debe
responder de su proceder para con sus trabajadoras. Los despidos
realizados en esta empresa no pueden quedar impunes y deben forzar a
la readmisión de estas trabajadoras a quienes se les ha vulnerado
su derecho a la estabilidad laboral.
Por
todo ello esta plataforma se reunirá en los días próximos para
concretar acciones ante el Ayuntamiento de Zaragoza, responsable de
estos despidos en la adjudicataria Clece.
Zaragoza,
a 28 de diciembre de 2011.
Plataforma
de Trabajadores/as de las Contratas del Ayuntamiento de Zaragoza.
