IRREGULARIDADES EN RED CONVENCIONAL ¡¡YA BASTA!!
En ADIF y sobre todo en Red Convencional se saltan las normas en función de conveniencias locales.
Encargado
de trabajos: Es obligatorio que los encargados de trabajo sean
designados para trabajos de la misma rama y especialidad, y que se
realicen en el entorno de trabajo habitual, pero en algunos sectores
se envía a los trabajadores y trabajadoras sin tener esto en cuenta.
CGT ya ha ganado varios casos al respecto en las Inspecciones de
Trabajo.
Encargado
de trabajos: Es obligatorio que los encargados de trabajo sean
designados para trabajos de la misma rama y especialidad, y que se
realicen en el entorno de trabajo habitual, pero en algunos sectores
se envía a los trabajadores y trabajadoras sin tener esto en cuenta.
CGT ya ha ganado varios casos al respecto en las Inspecciones de
Trabajo. También se cobrará en periodo vacacional una media de
lo cobrado por este concepto en los tres últimos meses, pero esto no
ocurre en todos los sectores, en unos sitios se paga y en otros no.
Acuerdo
de Banda de Mantenimiento: La Banda de Mantenimiento se realiza
para llevar a cabo un mantenimiento preventivo programado y no para
acudir a averías, ya que eso está estipulado para las Brigadas de
Incidencias. Nos estamos encontrando que en algunos lugares se está
aprovechando las bandas de mantenimiento como si fueran turnos de
trabajo.
Turnicidad:
Este es uno de los temas en los que actualmente hay más
irregularidades, en la mayoría de los casos por la falta de
personal, a esto hay que sumarle que las brigadas de incidencias se
están quedando vacías. Esto esta generando la aplicación de turnos
irregulares de trabajos impuestos de forma unilateral por la empresa.
Desde CGT invitamos a todos los y las trabajadoras a que tomen
las medidas oportunas para que no se lleven a la práctica esta
aplicación de turnos ilegales.
Acuerdo
de Brigadas de Incidencias: En muchos casos se utiliza de forma
abusiva en cuanto a los horarios que se le aplican, sin respetar el
periodo de descanso entre incidencias. Según el acuerdo que rige los
horarios de trabajo, cuando los trabajadores que acuden a alguna
incidencia, lo hacen antes de las 6 de la mañana nos corresponden 8
horas de descanso.
Valor
de las Horas extraordinarias: CGT lleva haciendo reclamaciones
desde hace mucho tiempo. Esto afecta al colectivo porque son muchos
los compañeros y compañeras a los que se les paga la hora en un
valor muy inferior al establecido.
Formación:
Se nos está enviando a hacer cursos los domingos, cuando nuestro
trabajo comienza el lunes. Desde CGT animamos a que si ocurren
estas actuaciones se las hagáis llegar a nuestros delegados para
ponerles freno de forma inmediata. No podemos consentir que esto
quede impune.
¡NO
COLABORES EN LAS ILEGALIDADES DE LA EMPRESA, ES TU RESPONSABILIDAD!
www.sff‐cgt.org
/ sff‐cgt@cgt.es
/
Fuente: SFF CGT
