Esta parece ser la norma a seguir por la dirección de RRHH de la empresa, tras haber conocido lo sucedido esta semana en Crédito y Caución.
Como sabéis, en este cliente tras meses de negociaciones se ha firmado un Acuerdo de Horarios entre la empresa y sólo CCOO por parte de la RLT, debido a una serie de circunstancias que contábamos en los números 45 y 46 de nuestra revista Gatos Sindicales. Si no los leíste puedes hacerlo en:
- http://gatossindicales.blogspot.com/2011/06/ha-salido-el-numero-45-del-gatos.html
- http://gatossindicales.blogspot.com/2011/07/ha-salido-el-numero-46-del-gatos.html
Pues resulta que la gerente Gema Carbonell ha enviado un correo, que “cuenta con la aprobación de recursos humanos”, a los trabajadores de Crédito y Caución notificándoles que “por necesidades del servicio” se producía un cambio del horario de uno de los turnos acordados. Y por si fuera poco, el cambio era de un día para otro, cuando los trabajadores ya se han organizado su vida.
- http://gatossindicales.blogspot.com/2011/06/ha-salido-el-numero-45-del-gatos.html
- http://gatossindicales.blogspot.com/2011/07/ha-salido-el-numero-46-del-gatos.html
Pues resulta que la gerente Gema Carbonell ha enviado un correo, que “cuenta con la aprobación de recursos humanos”, a los trabajadores de Crédito y Caución notificándoles que “por necesidades del servicio” se producía un cambio del horario de uno de los turnos acordados. Y por si fuera poco, el cambio era de un día para otro, cuando los trabajadores ya se han organizado su vida.
Ni que decir tiene que aquí los únicos que deberían ser sancionados serían Gema Carbonell y Gustavo Hornos por incumplimiento de un Acuerdo firmado… nunca los trabajadores desplazados en Crédito y Caución, a los que no se les respeta un Acuerdo con el que estaban conformes y que están cumpliendo.
Es lamentable la actuación de la señora Carbonell, que en lugar de defender a sus trabajadores con los que tiene un Acuerdo firmado ha tragado con una nueva modificación solicitada por el cliente.
Asimismo es intolerable el comportamiento de Gustavo Hornos, el representante de RRHH, que con pedir disculpas por el cambio se ha quedado tan pancho.
Señora Carbonell, tenga usted un par de gónadas y diga al cliente que este año ya hay un
horario establecido y firmado con los trabajadores, que hay que respetarlo… el año que viene ya será otra historia… si los trabajadores lo aceptan.
CGT Atos Origin
Fuente: CGT Atos Origin
