En la mañana del lunes día 11 de abril, se ha firmado el acuerdo para el séptimo expediente de regulación de empleo para la fabrica de Valladolid. Este 7º ERE se prolongara hasta el 30 de junio y podrán ser aplicadas 20 jornadas de suspensión, manteniéndose las condiciones del anterior ERE.
CGT no ha firmado el acuerdo, porque creemos que existen motivos mas que
sobrados para no hacerlo, llegara el día 30 de junio y podremos habernos
equivocado, pero a día de hoy, tenemos los siguientes motivos.
Se presenta la necesidad de un nuevo ERE, mientras paralelamente
tenemos una subida de producción. Desde la subida del 21 de febrero hemos
regulado dos días, que sin subida obviamente no se habrían tenido que regular.Lo mismo podría ser aplicable a los días que podamos regular hasta verano.
CGT no ha firmado el acuerdo, porque creemos que existen motivos mas que
sobrados para no hacerlo, llegara el día 30 de junio y podremos habernos
equivocado, pero a día de hoy, tenemos los siguientes motivos.
Se presenta la necesidad de un nuevo ERE, mientras paralelamente
tenemos una subida de producción. Desde la subida del 21 de febrero hemos
regulado dos días, que sin subida obviamente no se habrían tenido que regular.Lo mismo podría ser aplicable a los días que podamos regular hasta verano.
El ERE plantea 20 días de suspensión hasta el 30 de junio, pero todas las
partes durante la negociación hemos coincidido en que no serán usadas las 20 ni
mucho menos. Por lo tanto, para una necesidad de 5 0 6 días solamente, no es
necesario presentar un nuevo ERE, la empresa tiene medidas recogidas en
convenio para regular su producción, la flexibilidad, claro que esta tiene costes
salariales para la empresa, en cambio el ERE es gratis.
Para CGT es incomprensible que se halla firmado el acuerdo para este nuevo ERE,
a pesar de que a todas luces no es necesario ademas de ser totalmente abusivo,
cargando nuevamente sobre las espaldas de los trabajadores y las de la
administración las necesidades productivas y organizativas de la empresa.
Desde CGT hemos insistido al resto de los representantes de los trabajadores en
la mesa de negociación, para que no se firmara este ERE, que ademas no
necesita la firma del comité ya que no va a hacer falta complemento regulando
los pocos días que vamos a regular, pero algunos se han instalado en el camino
fácil, y parece que total otro ERE mas ya como que no importa.
Puede que 6 días de regulación al final sean pocos, que ya casi ni lo notemos,
pero si no hay necesidad, da igual los días que sean, precisamente por eso, este
ERE no debería de contar con el beneplácito de los representantes de los
trabajadores. No estamos aquí para colaborar en la organización de la
producción, ni para ayudar a mejorar las cuentas de la empresa, estamos para
defender los derechos de los trabajadores y sus condiciones de trabajo, y una vez
mas esto se olvida, y se ponen por delante los intereses de la empresa antes que
los de los propios trabajadores.
Fuente: CGT Iveco Valladolid
