Las siete trabajadoras trabajaban con reducción de jornada por cuidado de hijos/as y una de ellas estaba embarazada. Todas las trabajadoras fueron despedidas el pasado viernes, 25 de febrero de 2011, mediante una carta en la que figuraba un despido objetivo alegando razones económicas y organizativas. Una de ellas se enteró por burofax, ya que estaba en excedencia. Además, una de las trabajadoras afectadas se encuentra en avanzado estado de gestación.
De las siete trabajadoras despedidas, cuatro pertenecen a Coritel -filial de servicios de TI de la consultora- y las otras tres a Accenture.
La CGT entendemos que el Estatuto de los Trabajadores ampara y protege a estas trabajadoras y que deberían readmitirlas. Por eso les hemos aconsejado que lo denuncien. Y no dudaremos en tomar todas las
acciones legales oportunas para luchar por la nulidad de los despidos.
SECCION SINDICAL DE CGT EN CORITEL. – http://www.elpicador.org/
De las siete trabajadoras despedidas, cuatro pertenecen a Coritel -filial de servicios de TI de la consultora- y las otras tres a Accenture.
La CGT entendemos que el Estatuto de los Trabajadores ampara y protege a estas trabajadoras y que deberían readmitirlas. Por eso les hemos aconsejado que lo denuncien. Y no dudaremos en tomar todas las
acciones legales oportunas para luchar por la nulidad de los despidos.
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Fuente: CGT Coritel
