CGT en UNIPOST, empresa de reparto de correspondencia domiciliaria, es el sindicato mayoritario en Catalunya, donde hay más de 700 trabajadores y es el tercer sindicato más representativo a nivel estatal donde hay una plantilla de 2.635 trabajadores. CGT tenemos 2 miembros en la Comisión Negociadora del Convenio Estatal de Unipost.
La facturación de la empresa se ha ido incrementando año tras año desde el 2004, con más de 500 millones de envíos gestionados anualmente y 15.000 empresas-clientes. Entre ellos se encuentran Telefónica, la Caixa, Caja Madrid, Endesa, Gas Natural, Orange y otras grandes empresas.
Los beneficios han sido una constante. Según los datos publicados por la empresa en los últimos años y ya pagados los impuestos las cifras son las siguientes : año 2007 beneficios de 2.830.000 Euros ; año 2008 beneficios de 2.286.000 ; y en lo que va del año 2009 ya se acumulan 663.000 euros de beneficios con una previsión de facturación de 120 millones de Euros y un crecimiento de la empresa de un 8%.
La CGT de Unipost consideramos que los repetidos beneficios económicos obtenidos año tras año son un argumento contrario para solicitar la aplicación de un ERE a 435 trabajadores y solo se puede entender por la codicia empresarial. Con estos datos económicos es del todo intolerable que esta empresa pretenda la limpieza de parte de su plantilla, muy probablemente con la única finalidad de sacarse de encima a los trabajadores con mas antigüedad para sustituirlos por otros en condiciones mas precarias, utilizando la crisis como coartada, aunque, ni siquiera tenga perdidas económicas y basándose en que para el 2010 tendrán unas perdidas de 3.000.000 de Euros. Es curioso que las personas que ahora prevén las perdidas son los mismos que que anunciaban crecimiento y beneficios hace un año y ya en plena crisis.
Estamos cansados de los métodos preventivos y de los contactos con videntes por parte de las direcciones de las empresas, que tras mirar su bola de cristal y los posos del café dictaminan el futuro de cientos de trabajadores, anunciando perdidas, que luego suelen ser beneficios.
CGT esperamos que el Ministerio del Trabajo no acepte este ERE y además llame la atención a la empresa de la mala fe que esta utilizando. Intentar destruir empleo teniendo beneficios es totalmente reprobable.
CGT-UNIPOST
Enlace web : http://cgtunipost.blogspot.com/2009/10/ere-no.html
Fuente: CGT-UNIPOST
