La Dirección General de Relaciones Laborales del Departamento de Trabajo ha confirmado la sanción impuesta al Instituto Municipal de Parques y Jardines por la Inspección de Trabajo de € 6250 por no informar a la representación sindical desde el año 2007 de las horas extraordinarias realizadas .
Con resolución fechada el 5 de agosto el Departamento de Trabajo desestima las alegaciones formuladas por el Instituto Municipal de Parques y Jardines y confirma el acto de infracción que se calificada de grave apreciándose en grado máximo en atención a las circunstancias concurrentes de acuerdo con lo establecido en los artículos 7.5, 39.1 y 40 del Real Decreto Legislativo 5 / 2000 de 21 de septiembre, de jornadas especiales de trabajo
Con esta nueva sanción, ya pesar del difícil que la administración sancione a empresas de la administración pública, en lo que va de año son cuatro las sanciones confirmadas por el Departamento de Trabajo o por los Juzgados Instituto Municipal de Parques y Jardines del Ayuntamiento de Barcelona con un importe total de 23596’52 € Con esta nueva sanción, ya pesar de lo difícil que la administración sancionar a empresas de la administración pública, en lo que va de año son cuatro las sanciones confirmadas por el Departamento de Trabajo o por los Juzgados Instituto Municipal de Parques y Jardines del Ayuntamiento de Barcelona con un importe total de 23596’52 €
Sanciones confirmadas por el Departamento de Trabajo o por los juzgados de lo Contencioso-Administrativo en el 2009 : Sanciones confirmadas por el Departamento de Trabajo o por los juzgados de lo Contencioso-Administrativo en el 2009 :
Sanción de 2046 € por incumplimiento de las medidas de seguridad Sanción de 2046 € por incumplimiento de las medidas de seguridad
Sanción de € 3.300,52 por irregularidad en la cotización a la Seguridad Social Sanción de € 3.300,52 por irregularidad en la cotización a la Seguridad Social
Sanción de 12000 € por hacer caso omiso a un trabajador que solicitaba una adaptación de su puesto de trabajo por motivos de salud. Sanción de 12000 € por hacer caso omiso a un trabajador que solicitaba una adaptación de su puesto de trabajo por motivos de salud.
CGT Parcs i Jardins Barcelona
Catalán :
La Direcció General de Relacions Laborals del Departament de Treball ha confirmat la sanció imposada a l’Institut Municipal de Parcs i Jardins per l’Inspecció de Treball de 6250€ per no informar a la representació sindical des de l’any 2007 de les hores extraordinàries realitzades.
Amb resolució datada del 5 d’agost el Departament de Treball desestima les al·legacions formulades per l’Institut Municipal de Parcs i Jardins i confirma l’acte d’infracció que es qualificada de greu i s’aprecien en grau màxim en atenció a les circumstancies concurrents i d’acord amb el que estableixen els articles 7.5, 39.1 i 40 del Reial decret legislatiu 5/2000 de 21 de setembre, de jornades especials de treball
Amb aquesta nova sanció, i a pesar del dificultós que l’administració sancioni a empreses de l’administració pública, en lo que va d’any son quatre les sancions confirmades per el Departament de Treball o per els Jutjats a l’Institut Municipal de Parcs i Jardins de l’Ajuntament de Barcelona amb un import total de 23596’52€
Sancions confirmades per el Departament de Treball o per els jutjats de lo Contenciós-Administratiu en el 2009 :
Sanció de 2046€ per incompliment de les mesures de seguretat
Sanció de 3300.52€ per irregularitat en la cotització a la Seguretat Social
Sanció de 12000€ per fer cas omís a un treballador que sol·licitava una adaptació del seu lloc de treball per motius de salut.
CGT Parcs i Jardins Barcelona
Fuente: CGT Parcs i Jardins Barcelona
