Thesan capital, empresa capital riesgo japonés, a través de Anjana Investment ha presentado a los Delegados de Personal su intención de llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo en la tienda AURGI de Málaga.
La empresa, que recordemos, se hizo cargo de AURGI a través de un proceso concursal tras comprobar el buen funcionamiento de la tienda malagueña y el aumento de las ventas, quiere, como buena empresa capital riesgo, aumentar los márgenes de beneficio a costa de eliminar el 40% de la plantilla.
Así, la idea de ANJANA (ahora AURGI) es desprenderse de los Delegados de Personal, todos de CGT, de las trabajadoras embarazadas y de las que tienen reducción de jornada por cuidado de hijos menores, como lo ha hecho saber a la plantilla el pasado viernes tras una inesperada visita del Director Gerente, José Miguel Garrido, que pretendía que fuesen los propios empleados los que mediante su firma avalasen los planteamientos empresariales y señalasen con el dedo a los 12 elegidos por la empresa, sin esperar ni siquiera que el periodo de consultas con la representación de personal se iniciase, tal y como establece la ley, estando previsto para mañana a las 10h en las dependencias de la empresa, polígono azucarera, c/ Pepita Barrientos.
CGT, ante la falta de justificación real del ERE, rechaza la propuesta empresarial basada únicamente en cuestiones economicistas y especulativas y condena las prácticas empresariales anticonstitucionales, como las del pasado viernes, en las que se pretendía coaccionar a la plantilla a firmar un documento de aplicación del ERE a otr@s compañer@s, precisamente a aquell@s que legalmente gozan con mayor protección legal como embarazadas, reducción de jornada… circunstancia que, como no puede ser de otro modo, ya ha sido puesta en conocimiento de la Inspección de Trabajo.
Tras la reunión de mañana, que dará inicio al periodo de consultas, se ampliará información
Málaga, 21 septiembre 2009
CGT Málaga
Fuente: CGT Málaga
