Autobuses Portillo ha entregado en la tarde de ayer a los representantes de los trabajadores, la lista de aspirantes al despido y avanzado algunas de sus intenciones aunque sigue sin concretar las indemnizaciones que estarían dispuestos a ofrecer a quienes optasen por acogerse voluntariamente al despido.
La lista está compuesta por 78 trabajadores, de los cuales el 50% son mayores de 58 años y el otro 50% en edades comprendidas entre los 21 y los 58 años, afecta fundamentalmente al 100% del personal de limpieza que pasa a externalizarse y a 26 conductores (todos ellos mayores de 58 años).
De los elegidos, los menores de 58 años podrían ser reconvertidos profesionalmente en la empresa siempre y cuando ostente la capacitación profesional para el desempeño de funciones de conducción o de alguna oficialía de taller, los que no se reubicasen pasarían a formar parte de una bolsa de empleo para posibles contrataciones a futuro. Estas reubicaciones se harían en posibles huecos que dejase el personal con contrato temporal o los propios conductores despedidos, aunque no se ha querido garantizar por la empresa un número mínimo de recolocaciones.
La eliminación del personal de limpieza afecta directamente al Convenio Colectivo, ya que las garantías de recolocación para los trabajadores con incapacidad se verán mermadas al no existir la posibilidad de ser acoplados en esas categorías hasta su jubilación.
Los trabajadores con contrato temporal pasaran a engrosar la lista y el número de puestos de trabajo perdidos, ya que no serán renovados cuando vayan cumpliendo, a excepción de los contratos de relevo a jubilados parciales que se mantendrán hasta que estos pasen a jubilados totales.
La empresa ha manifestado su interés por tener finalizado el ajuste de plantilla en el mes de enero.
El Comité de Empresa se reúne mañana a partir de las 10h para valorar la reunión de hoy y acordar un calendario de asambleas informativas por todos los centros de trabajo, previamente a comunicar a la empresa la postura a adoptar.
La valoración de CGT, es absolutamente negativa ante la intención de amortizar más de 100 puestos de trabajo entre indefinidos y temporales para enviarlos a engrosar la listas del paro, máxime cuando entendemos que no existen razones que justifiquen este ajuste de plantilla.
Fuente: SINDICATO TRANSPORTES CGT-MALAGA
