El miércoles diez de septiembre tuvo lugar un acto de conciliación, en el SERCLA, entre el Ayuntamiento de Úbeda y CGT. El asunto sometido a conciliación fue la demanda interpuesta por CGT sobre la reducción de jornada en período estival.
Tras la exposición de los motivos por una parte y otra y las correspondientes aclaraciones se llego al acuerdo de tratar el tema en la Mesa de Negociación, con el compromiso del concejal de llevar este asunto a dicha mesa en un plazo inferior a cuarenta días.
Sin ser este el acuerdo que pretendía CGT, lo valoramos positivamente el acuerdo alcanzado ya que puede agilizar los trámites para alcanzar un acuerdo en dicha mesa, en la cual están representadas todas las partes, sin tener que meternos en procesos de larga duración.
Además al ser un acuerdo de Mesa de Negociación entendemos que no va a depender del criterio de la corporación de turno.
Al mismo tiempo queremos manifestar nuestro total desacuerdo con el Presidente del Comité de Empresa, de UGT, que aparte de no apoyar el derecho de trabajadores/as a la reducción horaria en ningún momento, en el acto de conciliación se nos mostró un escrito de la Comisión Paritaria, compuesta sólo por miembros de UGT, en el reconocen que es una concesión graciable y no un derecho adquirido.
Fuente: José Carreño Guerrero, delegado de CGT
